同樣都是店長,如何脫穎而出?
同樣素質(zhì)的導(dǎo)購,店長如果讓其突出?
同樣位置的門店,如何彰顯門店特色?
同質(zhì)化產(chǎn)品,如何差異化陳列銷售?
同樣的顧客,如何讓其選你而不是競品?
同樣的時(shí)間,如何讓店面客戶愉悅?
同樣的空間,如何讓氛圍感染人心?
同樣的工具,如何發(fā)揮不同的價(jià)值?
同樣是管理,如何構(gòu)建賦能式系統(tǒng)?
同樣都是開會(huì),你的會(huì)議如何持續(xù)有效?
同樣的資源,如何用得恰到好處?
同樣的培訓(xùn)時(shí)間,不同的培訓(xùn)效果——
盡在資深培訓(xùn)專家余木老師的《卓越店長管理》課程
主講老師:余木
70后營銷老司機(jī)
資深營銷操盤手
多家企業(yè)營銷顧問
中國十強(qiáng)講師
門店?duì)I銷管理專家導(dǎo)師
20多年實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)和營銷管理經(jīng)驗(yàn)
為深度合作公司整體操盤營銷發(fā)展
為不少公司策劃營銷戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)斗
課程特色:
案例剖析、精彩演練、方法歸類、理論傳導(dǎo)、心態(tài)引導(dǎo)等培訓(xùn)魔圈相結(jié)合
采用教練技術(shù)、NLP技術(shù)等心理學(xué)教學(xué)技術(shù)
精彩講授、互動(dòng)演練、團(tuán)隊(duì)競賽、現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)、作業(yè)布置相結(jié)合
既有理論的高度、又有實(shí)戰(zhàn)的效度、還有方法的用度
案例舉一反三,理論包攬大局,方法遷延萬象
課程專業(yè)化,培訓(xùn)顧問化,學(xué)習(xí)激情化,成果落地化
課程目標(biāo):
1、提升店長自我管理能量
2、幫助門店高效目標(biāo)管理
3、整體提升門店銷售業(yè)績
4、打造門店卓越銷售系統(tǒng)
5、提升銷售管理思維系統(tǒng)
課程大綱:
一、門店管理整體思路:
1、門店管理認(rèn)知:門店之“管”“理”的深度
2、門店就是戰(zhàn)場:店面戰(zhàn)6大關(guān)鍵管理
3、核心業(yè)績指標(biāo):門店銷售4量管理
4、經(jīng)營四個(gè)核心:提升門店銷售4率
1)進(jìn)店率提升的5大關(guān)鍵
2)成交率提高的8大武器
3)成交額提高的4大技巧
4)回頭率增加的8大服務(wù)
5、門店管理邏輯:管理3大圈層
6、門店管理藝術(shù):門店管理如何提升好感
7、門店管理科學(xué):門店管理如何形成規(guī)范
作業(yè):構(gòu)建門店管理整體系統(tǒng),畫出思路圖表
二、店長自我管理:
1、什么人適合做店長?
2、店長管理的邏輯和設(shè)計(jì)
3、店長的4大成長:資源成長+眼光成長+做事成長+心性成長
4、店長良好調(diào)整自我情緒的10大技巧
5、店長能力自我發(fā)展的8大做法
6、店長事務(wù)高效管理的6大秘訣
7、店長能量的4大突破
作業(yè):根據(jù)店長自我特點(diǎn),根據(jù)老師講授的管理模式,梳理自我管理行動(dòng)計(jì)劃
三、門店人員管理:
1、導(dǎo)購素養(yǎng):
1)導(dǎo)購就是大兵,一線大兵贏得戰(zhàn)爭,一線導(dǎo)購贏得銷售。
2)如何充分發(fā)揮導(dǎo)購3大價(jià)值
3)導(dǎo)購三大根本對銷售的拉動(dòng)
4)客戶喜歡的導(dǎo)購員4大特質(zhì)如何養(yǎng)成
5)導(dǎo)購的3大境界運(yùn)用:表現(xiàn)、特點(diǎn)、中心
6)導(dǎo)購3大核心思想如何落地
2、導(dǎo)購招聘:
1)導(dǎo)購招聘6大好渠道
2)導(dǎo)購招聘面試正確方法
3)吸引導(dǎo)購加入的5大方法
4)導(dǎo)購招聘配套工具資料好運(yùn)用
5)導(dǎo)購招聘人員的形象管理如何加分
3、導(dǎo)購管理:
1)導(dǎo)購入職5大注意事項(xiàng)
2)充分調(diào)動(dòng)導(dǎo)購積極性6大方法
3)導(dǎo)購3大績效管理方法
4)導(dǎo)購能力提升6大教導(dǎo)方法
5)導(dǎo)購問題溝通5大激勵(lì)方法
6)想離職的優(yōu)秀導(dǎo)購5大留用方法
7)導(dǎo)購離職還感恩的4大方法
4、門店其他人員管理:
1)市場人員6大管理方法
2)門店前臺(tái)和收銀4大管理方法
3)產(chǎn)品顧問和設(shè)計(jì)師5大管理藝術(shù)
4)門店臨促人員6大管理方法
作業(yè):根據(jù)課程所學(xué),導(dǎo)購選用育留機(jī)制方法實(shí)操
四、門店客戶管理:
1、客戶數(shù)據(jù)管理:
1)客戶4大關(guān)鍵數(shù)據(jù)管理分析方法
2)如何利用數(shù)據(jù)提升門店人員銷售
2、客情分析管理:
1)客情分析6圈邏輯思路
2)客情分析4大關(guān)鍵把控
3)客情分析4大目標(biāo)到位
4)客情分析3大銷售運(yùn)用
3、客戶接待管理:
1)門店接待流程升級再造
2)門店接待節(jié)點(diǎn)把控技巧
3)客戶接待工具運(yùn)用方法
4)門店接待溝通話語藝術(shù)
5)客戶接待儀式感打造
作業(yè):整理一套門店客戶管理實(shí)用表格
五、門店產(chǎn)品陳列:
1、產(chǎn)品陳列核心思想
2、產(chǎn)品陳列整體思路規(guī)劃
3、產(chǎn)品陳列如何良好利用店面空間
4、產(chǎn)品陳列動(dòng)線設(shè)計(jì)方法
5、主產(chǎn)品養(yǎng)眼凸顯法
6、主產(chǎn)品和副產(chǎn)品錯(cuò)落陳列法
7、爆款產(chǎn)品促進(jìn)銷售陳列法
8、高利潤產(chǎn)品優(yōu)勢凸顯法
9、套餐產(chǎn)品搭配陳列法
10、增銷產(chǎn)品升級陳列法
11、產(chǎn)品貨架品牌推廣法
12、產(chǎn)品標(biāo)貼宣傳設(shè)計(jì)法
作業(yè):把自己門店產(chǎn)品,不合適的重新陳列
六、門店氛圍營造:
1、門店氛圍營造思路:
1)顧客感知環(huán)境原理
2)門店氛圍營銷定位
3)門店氛圍3大目標(biāo)
2、門店“5覺”營造:
1)營造5種客戶好感覺
2)視覺氛圍營造6大技法
3)聽覺氛圍營造3大聲音
4)味覺氛圍營造3大方法
5)嗅覺避諱3大區(qū)域注意事項(xiàng)
6)觸覺如何讓客戶產(chǎn)生擁有感
7)門店五感合一的心覺營造
3、門店促銷氛圍設(shè)計(jì):
1)門店促銷氛圍設(shè)計(jì)思路
2)門店促銷氛圍4大武器
3)門店促銷海報(bào)裝飾要求
4)門店促銷展示品設(shè)計(jì)吸引
5)門店促銷禮品擺放思路
6)門店促銷外部氛圍營造手法
7)促銷播報(bào)營造氛圍8大技法
4、門店人氣氛圍營造:
1)門店如何顯得人多
2)門店人氣氛圍5大技法
3)門店如何展現(xiàn)人氣搶購
4)門店如何造成人氣轟動(dòng)
5)門店體驗(yàn)氛圍營造4大技法
6)門店人員形象氛圍營造技法
5、讓客戶感覺值的8大方法
作業(yè):梳理一套自己門店氛圍營銷方案
七、門店崗位管理:
1、門店制度設(shè)計(jì)3大邏輯
2、門店崗位職責(zé)6大理解執(zhí)行
3、門店崗位文化3圈價(jià)值設(shè)計(jì)
4、門店崗位對接4大事務(wù)處理
5、門店每日值班3大管理要求
6、門店崗位績效5大促進(jìn)銷售
作業(yè):把原有的門店崗位制度進(jìn)行升級
八、門店會(huì)議管理:
1、門店早會(huì),如何開好?
1)門店早會(huì)如何開的激情?
2)門店早會(huì)如何開的高效?
3)門店早會(huì)如何堅(jiān)持開?
4)門店早會(huì)如何在堅(jiān)持中變動(dòng)?
2、門店夕會(huì),如何開好?
1)門店夕會(huì)和早會(huì)是否一樣?
2)門店夕會(huì)如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?
3)門店夕會(huì)如果促進(jìn)成長?
4)門店夕會(huì)如何促進(jìn)業(yè)績?
3、門店周會(huì),如何開好?
1)門店周會(huì)4大錯(cuò)誤
2)門店周會(huì)3大注意事項(xiàng)
3)門店周會(huì)3大目標(biāo)原則
4)門店周會(huì)2大重心
5)門店周會(huì)高效時(shí)間把控方法
6)門店周會(huì)數(shù)據(jù)工具運(yùn)用
7)門店周會(huì)記錄管理
4、門店月會(huì),如何開好?
1)月會(huì)與周會(huì)有什么不一樣?
2)月會(huì)的戰(zhàn)略性展現(xiàn)
3)月會(huì)的戰(zhàn)術(shù)性打法
4)月會(huì)的場所和氛圍營造
5)月會(huì)的如何培訓(xùn)嫁接
作業(yè):做出一套適合自己門店的會(huì)議管理系統(tǒng)
九、門店資源管理:
1、門店團(tuán)隊(duì)4大資源管理方法
2、門店總部6大資源管理嫁接
3、門店周邊6大資源管理利用
4、門店聯(lián)盟5大資源管理技法
5、門店網(wǎng)絡(luò)資源3大有效管理
6、門店關(guān)系資源多層有效管理
7、門店客戶資源4大高效管理
作業(yè):挖掘身邊還有哪些資源可以嫁接運(yùn)用
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