對象

制造企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理者、部門主管等

目的

?本課程提供的是一套全新的基于中國人的生產(chǎn)績效管理模式，管事利用西方化的工具，管人利用中國的價值觀。在企業(yè)內(nèi)建立事的標(biāo)準(zhǔn)，并輔之以企業(yè)人心管理模式，打造企業(yè)核心控制力和凝聚力。控制出效益，約束出效益，講師非常注重管理與控制的辯證關(guān)系，不講大道理，只講操作方法，如何通過事的過程來控制人的行為，如何通過人的行為來控制事的結(jié)果。這就是控制與管理的精妙所在； ?講師在本課程中深入探討中國人在做事時的陋習(xí)，通過對人性的研究而開發(fā)出來的一套管理方法，此課程結(jié)合老師20余年來對中國人文及西方科學(xué)管理的研究和實踐，以及在管理培訓(xùn)實戰(zhàn)中嘔心瀝血的心得之作，是管理思想的一次重要革命。此課程已經(jīng)在200余家企業(yè)的實踐中得到驗證，充分證明綜合生產(chǎn)效率提升≧25%以上！全國唯一，值得您的期待！

內(nèi)容

第一講  中國企業(yè)管理的現(xiàn)狀

1、中國企業(yè)的改革難題

1）人的問題

2）先進(jìn)管理體系在我國遇到的尷尬

2、遇到難題的原因

1）企業(yè)所處的階段

2）培訓(xùn)的誤區(qū)

3、提升生產(chǎn)效率的誤區(qū)

1．反積極性

２．壓抑的積極性

３．軍隊為什么高效

４．員工的積極性不可靠

５．領(lǐng)導(dǎo)人自己沒有積極性

4、中國企業(yè)的改進(jìn)之道

第二講  約束出效率（上）

1、效率從哪里來？

2、城市交通擁堵的啟示

3、集體弱智現(xiàn)象

4、中國企業(yè)的管理誤區(qū)

5、中國企業(yè)存在的問題

1）組織結(jié)構(gòu)的缺失

2）人/事不分的管理體制必須打破

第三講：約束出效率（中）

1、部門對部門如何約束？

2、如何約束業(yè)務(wù)？

3、如何約束客戶？

1）PMC部門對客戶的約束

2）約束客戶的好處

4、如何約束老板？

5、對采購員的七重控制

1）物控如何約束采購？

2）稽核員如何約束采購？

3）倉庫如何約束采購？

4）人事部門如何約束采購？

5）品質(zhì)部門如何約束采購？

6）財務(wù)部門如何約束采購？

7）采購主管如何約束采購？

第四講：約束出效率（下）

1、如何約束倉管

1）物控如何約束倉庫

2）車間如何約束倉庫

2、計劃的權(quán)威性建立

3、如何保證計劃不變？

滾動與滾動計劃

第五講：PMC在工廠的運(yùn)作特點——非穩(wěn)定態(tài)模式

1.前推后拉、滾動排查；

2.頻繁調(diào)整、快速反應(yīng)

3.滾動計劃與冷凍計劃的操作

第六講：生產(chǎn)交期保障的六大動作——動作分解圖

動:1：《日協(xié)調(diào)》動作

日協(xié)調(diào)動作操作要領(lǐng)

《日協(xié)調(diào)會動作控制卡》

動作2：《日備料》動作

日備料動作操作要領(lǐng)

《日備料動作控制卡》

動作3：《日計劃》動作

日計劃動作操作要領(lǐng)

《日計劃動作控制卡》

動作4：《日稽核》動作

日稽核動作操作要領(lǐng)

《日稽核動作控制卡》

動作5：《日考核》動作

日考核動作操作要領(lǐng)

日考核動作控制卡

動作6：《日攻關(guān)》動作

日攻關(guān)動作操作要領(lǐng)

《日攻關(guān)動作控制卡》

生產(chǎn)交期保障六大動作與OEC績效模式運(yùn)用

第七講：物料控制鏈的六個動作——對單制

動作1：日計劃下達(dá)的控制要點

動作2：看板拉動式管理的控制要點

動作3：生產(chǎn)跟進(jìn)的控制要點

動作4：異常快速處理的控制要點

動作5：現(xiàn)場PK競賽與樣板打造的控制要點

動作6：現(xiàn)場工藝改善的控制要點

第八講：物料控制鏈的六個動作——備料制

動作1：完善物料清單的控制要點

動作2：倉庫整改的控制要點

動作3：物料需求計劃的控制要點

動作4：物料采購及時性的控制要點

動作5：倉庫備料及時性的控制要點

動作6：欠料提報及時性的控制要點

第九講：技術(shù)部門與品質(zhì)部門的標(biāo)準(zhǔn)控制

1、如何做準(zhǔn)物料清單（BOM表）

課堂演練：《套料表》與《標(biāo)準(zhǔn)工時》的制作演練；

老師點評：

2、品質(zhì)部門的流程控制

課堂演練：《品檢作業(yè)流程控制卡》動作演練；

老師點評：

3、人事與財務(wù)部門的控制方式

1）人事如何控制績效？

2）財務(wù)部如何控制成本？

課堂演練：績效數(shù)據(jù)的控制演練；

老師點評：

4、標(biāo)準(zhǔn)化的本質(zhì)：流程化 數(shù)據(jù)化

5、流程編寫七步法

課堂演練：流程編寫步驟訓(xùn)練；

老師點評：

課程總結(jié)：