?通過系統培訓，讓學員明確自身定位、改善焦灼心態、確立未來的方向； ?結合所在企業的戰略發展，有效提升個人效能，拓展職業發展空間，從 而實現組織發展與個人成長有機統一的雙贏目標。
**講：職業生涯規劃的基礎
? 職業與職業生涯
? 職業生涯管理受到重視的原因
? 職業生涯在人生中的時間占比
? 你認為自己處于職業生涯的哪個階段？
? 職業生涯成功的方向性和標準的多樣性
第二講：職業生涯規劃的前提
? 了解員工的職業價值觀
? 了解員工的職業性格
討論：
? MBTI和PDP介紹
角色扮演：
第三講：職業錨的確定
? 職業錨的來源、特點和內容
? 職業錨的四大特點
? 職業錨的五種類型
? 職業錨的三大作用
2 測試1：如何尋找職業錨
2 測試2：如何確定自己的職業錨
第四講：如何幫助員工確定職業發展目標
? 設定職業目標
2 哈佛大學關于目標對人生影響的跟蹤調查
2 有關制定目標的smart原則
2 目標的分解
附1：個人生涯目標舉例
案例：李明的5年職務發展目標
2 聚集目標
? 職業生涯的實現策略
2 為長期利益接受短期的折衷方案
2 經營好自己職業的TOP法則
第五講：企業如何設計職業發展體系
? 職業發展通道設計的步驟
2 設置發展通道
2 設置各等級的能力標準
2 設置各系列間轉臺階
? 職業發展系統
實戰演練：設計職業發展通道
