《嘉風(fēng):卓越企業(yè)文化的培育》
1.方法
1.1領(lǐng)導(dǎo)者企業(yè)文化傾向評估法
1.2 D型組織文化模型診斷法
1.3 C型企業(yè)價值量表
1.4員工的4S調(diào)查法
1.5工作描述指數(shù)評估法
練習(xí):運用專業(yè)方法測試企業(yè)文化現(xiàn)狀
2.技巧
2.1企業(yè)文化整合法
2.2企業(yè)文化審慎法
2.3企業(yè)文化沖擊法
2.4企業(yè)文化推動法
2.5企業(yè)文化漂移法
3.步驟
3.1調(diào)研取證
3.2文件回顧與分析
3.3基本組織特征評估
練習(xí):搭建企業(yè)文化建設(shè)的框架
4.實踐
練習(xí):著手診斷與建設(shè)企業(yè)文化綱領(lǐng)與實施方案
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