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李昌盛
  • 李昌盛資深咨詢培訓(xùn)專家,經(jīng)濟(jì)管理碩士
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 質(zhì)量管理 精益生產(chǎn) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 項(xiàng)目管理 流程管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 17777822973 QQ:2595558725 微信掃碼加我好友
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本土化零缺陷質(zhì)量管理模式(1天)

主講老師:李昌盛
發(fā)布時(shí)間:2021-12-17 15:01:30
課程詳情:

課程背景

課程背景: “零缺陷”又稱“無(wú)缺點(diǎn)ZD”,是全面質(zhì)量管理最有效的方法之一,是被譽(yù)為全球質(zhì)量管理大師和“零缺陷”之父的克勞士比在20世紀(jì)60年代初提出來(lái)的,后傳至日本,在日本制造業(yè)中全面推廣,使日本的制造業(yè)質(zhì)量迅速提高達(dá)到了世界級(jí)水平,繼而又?jǐn)U大了到工商業(yè)的所有領(lǐng)域。零缺陷的核心是強(qiáng)調(diào)第一次就把正確的事情做對(duì),所謂正確的事情,就是符合客戶需求的事情,強(qiáng)調(diào)質(zhì)量意識(shí)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求以及發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。 《本土化零缺陷管理模式》是李昌盛先生在繼承和發(fā)展了零缺陷內(nèi)涵及為幾十家企業(yè)成功導(dǎo)入零缺陷管理咨詢項(xiàng)目后,經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的總結(jié)和提煉,形成的一套系統(tǒng)的、可復(fù)制的提高質(zhì)量、降低成本和增加效益的管理系統(tǒng),可快速提升企業(yè)的綜合管理水平,打造企業(yè)基于系統(tǒng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

課程目標(biāo)

深刻理解零缺陷的內(nèi)涵,提升質(zhì)量意識(shí),塑造工匠精神 掌握零缺陷文化的系統(tǒng)導(dǎo)入方法 學(xué)會(huì)系統(tǒng)導(dǎo)入零缺陷管理系統(tǒng) 掌握系統(tǒng)短板的改善方法 建立基于數(shù)量、質(zhì)量、速度、成本的系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 通過(guò)提升管理降低成本,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益

課程大綱

課程背景:

“零缺陷”又稱“無(wú)缺點(diǎn)ZD”,是全面質(zhì)量管理**有效的方法之一,是被譽(yù)為全球質(zhì)量管理大師和“零缺陷”之父的克勞士比在20世紀(jì)60年代初提出來(lái)的,后傳至日本,在日本制造業(yè)中全面推廣,使日本的制造業(yè)質(zhì)量迅速提高達(dá)到了世界級(jí)水平,繼而又?jǐn)U大了到工商業(yè)的所有領(lǐng)域。零缺陷的核心是強(qiáng)調(diào)**次就把正確的事情做對(duì),所謂正確的事情,就是符合客戶需求的事情,強(qiáng)調(diào)質(zhì)量意識(shí)和工作的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求以及發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。

   《本土化零缺陷管理模式》是李昌盛先生在繼承和發(fā)展了零缺陷內(nèi)涵及為幾十家企業(yè)成功導(dǎo)入零缺陷管理咨詢項(xiàng)目后,經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的總結(jié)和提煉,形成的一套系統(tǒng)的、可復(fù)制的提高質(zhì)量、降低成本和增加效益的管理系統(tǒng),可快速提升企業(yè)的綜合管理水平,打造企業(yè)基于系統(tǒng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 培訓(xùn)對(duì)象:

高層、中層、主管以上人員以及對(duì)零缺陷管理感興趣的人培訓(xùn)效果/目標(biāo):

① 深刻理解零缺陷的內(nèi)涵,提升質(zhì)量意識(shí),塑造工匠精神

② 掌握零缺陷文化的系統(tǒng)導(dǎo)入方法

③ 學(xué)會(huì)系統(tǒng)導(dǎo)入零缺陷管理系統(tǒng)

④ 掌握系統(tǒng)短板的改善方法

⑤ 建立基于數(shù)量、質(zhì)量、速度、成本的系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

⑥ **提升管理降低成本,為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益教學(xué)方式:課堂講授、講師示范、互動(dòng)游戲、案例分析、小組討論、講師點(diǎn)評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)答疑等課程特色:

既有理論的高度又有實(shí)際的操作

展現(xiàn)“零缺陷”管理在優(yōu)秀企業(yè)的具體做法

展現(xiàn)“零缺陷”管理在企業(yè)導(dǎo)入咨詢的有成效的實(shí)操方法

三實(shí)(實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效)見長(zhǎng),**開發(fā)課程大綱:

前言  企業(yè)為什么需要導(dǎo)入零缺陷管理

企業(yè)為什么需要導(dǎo)入零缺陷管理模式

**講 認(rèn)識(shí)零缺陷

互動(dòng):零缺陷能不能做到

導(dǎo)入案例1:個(gè)人零缺陷的典范:

導(dǎo)入案例2:系統(tǒng)零缺陷的典范:

1.1 零缺陷體驗(yàn)演練

1.2 “零缺陷”的基本含義

1.3 零缺陷的四項(xiàng)基本原則

1.4 零缺陷含義的發(fā)展和擴(kuò)充

1.5 案例:一般管理與零缺陷指導(dǎo)下管理的對(duì)比

1.6 案例討論:零缺陷管理管什么?

1.7 零缺陷的六步操作法及診斷工具

1.8 零缺陷六步法訓(xùn)練

第二講  如何系統(tǒng)導(dǎo)入“零缺陷”管理模式

2.1 領(lǐng)導(dǎo)先行

2.2 領(lǐng)導(dǎo)不先行的危害

2.3 領(lǐng)導(dǎo)先行的方法

2.4 零缺陷系統(tǒng)導(dǎo)入模型:六變進(jìn)入

2.5 改變心智

心智改變的方法

心智改變的案例分享

2.6機(jī)制改變

機(jī)制與制度的區(qū)別

零缺陷的機(jī)制

機(jī)制落實(shí)

機(jī)制改變的實(shí)施方法

案例分享:機(jī)制改變的案例

2.7 組織改變

零缺陷的組織

金字塔式向扁平化過(guò)渡

高效組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)

組織改變案例分享

2.8 標(biāo)準(zhǔn)改變

標(biāo)準(zhǔn)討論案例

零缺陷標(biāo)準(zhǔn)

標(biāo)準(zhǔn)改變的方法

客戶的標(biāo)準(zhǔn)貫穿在“三標(biāo)”之中(三標(biāo)是指:標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作、標(biāo)準(zhǔn)流程、標(biāo)準(zhǔn)接口)

“三標(biāo)”貫通,運(yùn)行效率提速

如何制定“三標(biāo)”

三標(biāo)制定案例分享

2.9重心改變

零缺陷的重心

重復(fù)發(fā)生PK防止再發(fā)生

全面展開PK重點(diǎn)優(yōu)先

工作分級(jí)管理示例

重點(diǎn)優(yōu)先事例:課題改善

結(jié)合企業(yè)的實(shí)際,用零缺陷管理六步法進(jìn)行改善

2.10 改變行為

零缺陷的行為

經(jīng)驗(yàn)做事 PK 科學(xué)做事

第三講 系統(tǒng)導(dǎo)入“零缺陷”管理的整體思路及案例分享

3.1推行“零缺陷”管理體系的整體思路

零缺陷導(dǎo)入的整體思路

文化入心

文化入行

文化入習(xí)

3.2推行“零缺陷”管理體系的總體目標(biāo)

提升一次做對(duì)率

提高人均產(chǎn)值

績(jī)效穩(wěn)健增長(zhǎng),成為行業(yè)標(biāo)桿

3.3推行“零缺陷”管理體系項(xiàng)目的總體內(nèi)容

入心——零缺陷文化導(dǎo)入

入行——標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作、標(biāo)準(zhǔn)流程、標(biāo)準(zhǔn)接口導(dǎo)入

入習(xí)——863績(jī)效系統(tǒng)導(dǎo)入

3.4 推行“零缺陷”管理的案例分享

某線路板制造企業(yè)全真案例分享

零缺陷文化如何導(dǎo)入

標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作如何導(dǎo)入

標(biāo)準(zhǔn)流程如何導(dǎo)入

標(biāo)準(zhǔn)接口如何導(dǎo)入


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

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賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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