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李春夫
  • 李春夫管理實(shí)踐專家
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: MTP 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 狼性營(yíng)銷
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

實(shí)戰(zhàn)狼性營(yíng)銷特訓(xùn)營(yíng)

主講老師:李春夫
發(fā)布時(shí)間:2021-01-12 13:37:02
課程詳情:

【課程大綱】

模塊一:狼性營(yíng)銷心態(tài)訓(xùn)練:強(qiáng)者心態(tài)戰(zhàn)無(wú)不勝

1.  群狼PK老虎:王侯將相,寧有種乎

2.  天生我材必成功:達(dá)觀的心態(tài)很重要

3.  志當(dāng)存高遠(yuǎn):使命感成就光榮的夢(mèng)想

4.  只吃肉不吃草:目標(biāo)要執(zhí)著

5.  狼性生存:在冬天里譜寫(xiě)春天的神話,

6.  狼的霸氣:自信而不狂妄

7.  敢拼才會(huì)贏:該出手時(shí)就出手

8.  崛起或沉淪:就看你敢不敢做一只“狼”

9.  危機(jī)其奈我何:挫折原是一筆財(cái)富

10.狼性五大特征:快、穩(wěn)、準(zhǔn)、狠、忍

體驗(yàn)活動(dòng):搶凳子

案例:華為狼性文化的打


模塊二:狼性營(yíng)銷能力訓(xùn)練

一、銷售中常見(jiàn)困惑

如何防止銷售中斷,并有效縮短銷售周期?

如何成功銷售自己、公司和產(chǎn)品?

如何提高拜訪效率?

如何保護(hù)價(jià)格空間?

如何建立差異化優(yōu)勢(shì)?

二、客戶5大購(gòu)買決策分析

銷售人員、公司、產(chǎn)品、價(jià)格、購(gòu)買時(shí)間

三、銷售人員的三大角色

客戶的顧問(wèn)

銷售資源的整合者

長(zhǎng)期關(guān)系的建立者

四、銷售人員須具備的五大關(guān)鍵技能

銷售流程設(shè)計(jì)技能

銷售規(guī)劃技能

溝通提問(wèn)技巧

產(chǎn)品展示技能

獲得客戶承諾技能


模塊三:狼性營(yíng)銷九步成交

第1步:承諾目標(biāo):沒(méi)有目標(biāo),就沒(méi)有動(dòng)力

1.什么是承諾目標(biāo)

2.承諾目標(biāo)與拜訪目標(biāo)的區(qū)別

3.如何拜訪新客戶

4.如何拜訪當(dāng)前客戶

實(shí)操演練:承諾目標(biāo)的設(shè)定

第2步:人際技巧:先把自己“賣”出去。

1.如何創(chuàng)建正面第一印象

2.如何創(chuàng)建正面持久印象

3.人際關(guān)系與銷售額的關(guān)系

4.提升人際技巧的八個(gè)方法

5.傾聽(tīng)的藝術(shù)與作用

6.怎樣通過(guò)提問(wèn)建立互信并引起興趣

情景討論:險(xiǎn)地求生

第3步:巧妙提問(wèn):關(guān)鍵不在于說(shuō),而在于怎么說(shuō)。

1.開(kāi)放式問(wèn)題與封閉式問(wèn)題

2.最佳問(wèn)題圖譜:

客戶需求、公司的問(wèn)題、個(gè)人的問(wèn)題、資金的問(wèn)題、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、采購(gòu)時(shí)間表、決策人等

3.客戶的需求:冰山模型

實(shí)操演練:針對(duì)問(wèn)題圖譜設(shè)置開(kāi)放式問(wèn)題

4.高階提問(wèn)技巧:挖掘客戶深層次的需求

反問(wèn)、杠桿性問(wèn)題

實(shí)操演練:把普通問(wèn)題改成杠桿性問(wèn)題

第4步:達(dá)成共識(shí):不僅要提供方案,而且要提供最好的方案。

1.  創(chuàng)造需求—SPIN顧問(wèn)式銷售策略

Situation   -背景問(wèn)題—隨風(fēng)潛入夜

Problem    -難點(diǎn)問(wèn)題—問(wèn)題似大堆

Implication –隱含問(wèn)題—暗示得與失

Need       -示益問(wèn)題—潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲

2.  窮盡客戶的需求5W2H法

3.  利益探究法——挖掘高質(zhì)量的需求

4.  通過(guò)利益探究法形成與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差異化

5.  達(dá)成共識(shí)確認(rèn)

角色扮演:通過(guò)SPIN法和“利益探究法”深入挖掘客戶的需求。

第5步:“贏銷”企業(yè):為什么本企業(yè)最適合客戶?

1.     有說(shuō)服力的介紹企業(yè)

2.    客戶關(guān)注的三個(gè)問(wèn)題:你的企業(yè)是做什么的?企業(yè)的聲譽(yù)如何?為什么適合我公司?

3.    如何講企業(yè)故事

第6步:“贏銷”產(chǎn)品:切勿資料堆砌。

1.    利用TFBRE法介紹產(chǎn)品

T-回顧: 確認(rèn)客戶需求的重要性

F-特性:它能幫客戶做什么

B-利益:它能給客戶帶來(lái)什么樣的利益

R-反饋:提醒客戶注意自己的需求

E-舉例:客戶更加希望現(xiàn)實(shí)佐證

實(shí)操演練:用TFBRE方法介紹自己公司的產(chǎn)品

第7步:要求承諾:避免沒(méi)有結(jié)果。

1.     沒(méi)有客戶承諾就沒(méi)有結(jié)果

2.    常見(jiàn)的訂單流失現(xiàn)象

3.    要求承諾的流程

4.    把握客戶購(gòu)買信號(hào)

5.    如何要求新客戶做出承諾

6.    如何要求當(dāng)前客戶做出承諾

第8步:確認(rèn)銷售:不留尾巴。

1.    客戶延遲和客戶異議

2.客戶的五把異議飛刀:

沉默——無(wú)聲的刀,問(wèn)題——連環(huán)的刀

表現(xiàn)——直接的刀,懷疑——鈍厚的刀,批評(píng)——尖銳的刀

2.     化刀四步——先處理心情

認(rèn)同、贊美、轉(zhuǎn)移、反問(wèn)  

3.     化刀細(xì)節(jié)——再處理事情

沒(méi)有時(shí)間、考慮考慮、我不需要、價(jià)錢(qián)太貴……

4.    客戶異議兩種滿足:精神滿足、物質(zhì)滿足

實(shí)操演練:如何應(yīng)對(duì)“太貴了”、“沒(méi)時(shí)間”……

課堂討論:當(dāng)客戶指責(zé)你時(shí),你該如何處理?

第9步:銷售回顧:及時(shí)總結(jié),走向卓越。

實(shí)操演練:

結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例演練

模塊四:課程回顧與總結(jié)討論

注:以上為參考課綱,具體授課內(nèi)容可根據(jù)客戶要求略做調(diào)整,以實(shí)際授課為準(zhǔn)。


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):