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李培英
  • 李培英職業(yè)化專業(yè)中國十大最具價值培訓(xùn)師,清華大學(xué)總裁班特約講師
  • 擅長領(lǐng)域: 客戶服務(wù) 職業(yè)素養(yǎng) 溝通技巧
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:濟南市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

《標準化行為模式》

主講老師:李培英
發(fā)布時間:2021-08-09 17:24:42
課程詳情:

**部分:企業(yè)員工標準化職業(yè)形象塑造與標準化行為訓(xùn)練的重要性

? 企業(yè)員工的工作行為對企業(yè)意味著什么?

u 案例:  

u 討論:新概念教育應(yīng)具什么樣的職業(yè)意識與標準化職業(yè)形象.

? 標準化行為的含義、作用、基本要素  

? 標準化行為對工作產(chǎn)生的影響  

u 你就是企業(yè)的“金字招牌”  

u 你的個人標準化職業(yè)形象構(gòu)筑企業(yè)公眾形象的基石  

? 標準化行為模式的應(yīng)用規(guī)則:

u 角色定位、雙向溝通、首輪效應(yīng)、親和效應(yīng)  

u 討論:結(jié)合你目前的狀況,你認為自身存在哪些問題?   

第二部分:標準化職業(yè)形象的塑造

? “像”比“是”更重要
 現(xiàn)場演練: 發(fā)型  面部  肢部  體味

? 點燃自己照亮別人:

化妝的標準化與化妝的三個層次
女職員化妝要求與禁忌

現(xiàn)場點評:學(xué)員工作妝與生活妝比較與不足。

? 衣裝標準化的經(jīng)濟效益:
案例:著裝規(guī)范、著裝要求、著裝原則、著裝禁忌

小組討論:存在的問題  

    第三部分:標準化的行為訓(xùn)練

? 新概念教育員工的行為舉止準則有哪些?

u 舉例:

n 二、標準化的行為有哪些要求?

u 互動:點評學(xué)員在日常工作的行為。

n 三、男女優(yōu)雅姿態(tài)圖解

n 四、手上語言

u 現(xiàn)場演練:點評。

n 五、工作中的表情運用準則。

u 舉例:新概念教育的員工與客戶溝通的案例,情景演練。

n 七、現(xiàn)場演練:站姿、走姿、坐姿、蹲姿。

n 八、標準服務(wù)手勢、表情訓(xùn)練。    

第四部分:標準化的服務(wù)語言訓(xùn)練

n 二、如何運用聲音提高工作規(guī)范。

u 現(xiàn)場演練:點評學(xué)員聲音規(guī)范。
三、常用禮貌用語:
四、工作崗位上禮貌用語有哪些,特點是什么?

u 工作禮貌用語的三大特點。

n 五、與客戶溝通中應(yīng)注意哪些細節(jié)?

u 案例:
現(xiàn)場訓(xùn)練:情景訓(xùn)練禮貌用語

第五部分: 標準化的接待行為訓(xùn)練

? 如何讓員工做好現(xiàn)場接待。

u 現(xiàn)場模擬:

u 工作人員接待VIP客戶。

n 三、如何提升工作人員接待行為的標準化。
    握手的標準化、稱呼的標準化、介紹的標準化、名片的標準化  

n 現(xiàn)場實景模擬訓(xùn)練  

n 四、如何提升工作人員的電話溝通能力。

u 交談內(nèi)容要清晰的表達  接聽電話的標準化  打電話的標準化、 傳電話的標準化  

u 現(xiàn)場情景模擬:電話溝通標準化訓(xùn)練。 

n 五、如何提升工作人員的溝通技能。 

n 人際關(guān)系作為資源帶來的價值

u 舉例:  

u 人際溝通的基本技巧

u 工具:面向心理學(xué)、用眼看人用心畫像。

n 提高客戶的價值感。

u “同理心”技巧  

課程總結(jié)與回顧




 


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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學(xué)員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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學(xué)員評價:

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實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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