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李慶遠
  • 李慶遠中國講師網簽約講師,廣東領亞電子科技公司獨立董事
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  • 講師報價: 面議
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PDCA循環在工廠管理中的應用

主講老師:李慶遠
發布時間:2021-07-22 11:23:38
課程詳情:

培訓對象

中層管理者

課程收獲

PDCA循環在工廠管理中的應用

課程大綱

第一講、P—D—C—A管理循環(6分鐘)

1、PDCA來源和定義(4分鐘)

2、PDCA循環"四個階段"、"八個步驟”(4分鐘)

3、大循環套小循環(4分鐘)

4、PDCA循環四個明顯特點(4分鐘)

5、PDCA8個步驟(4分鐘)

6、如何擬定計劃/決定達成目標的方法(4分鐘)

7、如何實施—教育訓練/工作實施(4分鐘)

8、如何檢查/查檢要因(4分鐘)

9、如何處置/再發防止措施(4分鐘)

1
、質量管理中PDCA/SDCA循環(4分鐘)

11、撤底轉動P-D-C-A使技術儲蓄(4分鐘) 

12、PDCA管理循環是追求持續改善之工具(4分鐘)

13、PDCA循環在質量管理中的應用(4分鐘)

14、改善之基本觀念(4分鐘)

第二講、Plan:目標與計劃管理(6
分鐘)

1、什么是目標,什么是計劃?(4分鐘)

2、目標的作用(4分鐘)

3、目標的SMART要素(4分鐘)

4、制訂目標(4分鐘)

5、計劃的特點(4分鐘)

6、四象限計劃管理(4分鐘)

7、短/中/長/期計劃(4分鐘)

8、月工作計劃(4分鐘)

9、JIT生產的長、中、短期計劃(4分鐘)

1
、JIT生產的中期計劃的制訂(4分鐘)

11、主生產計劃的制訂與改訂(5分鐘)

12、銷售同生產計劃之間的“游戲規則”(5分鐘)

13、合同評審表(5分鐘)

14、生產量計算(5分鐘)

第三講、Do:執行和執行力(6分鐘)

1、怎么執行的“三講四化”方法論(5分鐘)

2、怎樣執行---簡化、量化、流程化(4分鐘)

3、執行的保障(4分鐘)

4、很多事情要分輕重緩急(4分鐘)

5、要下屬作承諾(4分鐘)

6、要跟進(4分鐘)

7、質量執行要點(5分鐘)

8、成本執行要點(5分鐘)

9、效率執行要點(5分鐘)

1
、安全執行要點(5分鐘)

11、服務執行要點(5分鐘)

12、利潤執行要點(5分鐘)

13、合作執行要點(5分鐘)

第四講、Check:執行的檢查和追蹤(6分鐘)

1、目標的執行(4分鐘)

2、目標的追蹤及檢討(4分鐘)

3、檢討與對策(4分鐘)

4、主管如何協助部屬執行目標(4分鐘)

5、部屬本身要如何執行目標(4分鐘)

6、追蹤的目的(5分鐘)

7、追蹤的原則(5分鐘)

8、追蹤的重點(5分鐘)

9、持續溝通(5分鐘)

1
、檢查與考核在管理中的重要性(5分鐘)

11、現場管理的金科玉律(5分鐘)

12、走動管理/三現主義(5分鐘)

13、檢查中連問5個為什么?(5分鐘)

第五講、Action:產品/工作質量的改進與改善(6分鐘)

1、主要的改善觀念(4分鐘)

2、改善與管理(4分鐘)

3、改善注意過程(4分鐘)

4、品質第一(5分鐘)

5、用數據資料(5分鐘)

6、下一流程就是客戶(5分鐘)

7、工廠中主要的改善活動(5分鐘)

8、全面質量控制/全面質量管理(7分鐘)

9、JIT(Just In Time)及時生產方式(7分鐘)

10、TPM(全員生產保全)(7分鐘)

11、提案建議制度(7分鐘)

(6分鐘)

(一)、某工廠用“四不放過”發現和解決問題的的PDCA循環(15分鐘)

1、“四不放過”原則的由來(3分鐘)

2、計劃、制定“四不放過”問題記錄表/問題的分類及記錄(3分鐘)

3、實施:問題的原因分析、制定并實施對策(3分鐘)

4、檢查:利用周例會檢討“四不放過”問題記錄表(3分鐘)

5、改進:找出一些長期存在的問題組織專案小組用QC手法進行改進(3分鐘)


(二)、某工廠瘦身減員計劃的PDCA循環(15分鐘)

1、計劃:對現有人員崗位部門進行評估

制訂減崗減員行動計劃(4分鐘)

2、實施:給各部門主管下任務限期執行(3分鐘)

3、檢查:HR以減員計劃跟蹤、督促(4分鐘)

4、改進:對減員部門工作簡化程序等改進(4分鐘)


(三)、某工廠調整產品和客戶結構的PDCA循環(15分鐘)

1、計劃:做出調整方案(3分鐘)

2、實施:各事業部執行方案(4分鐘)

3、檢查:執行過程的監控,問題的發現與解決(4分鐘)

4、改進:對調整方案進行修改,再進入另一輪PDCA循環(4分鐘)

(四)、某工廠壓縮庫存的PDCA循環(15分鐘)

1、計劃:期初制定考核目標和完成目標的行動計劃(4分鐘)

2、實施:在期中每一周都執行行動計劃(4分鐘)

3、檢查:每月檢討行動計劃的執行情況(3分鐘)

4、改進:發現問題及時改進,月末考核時提出下月的改進目標,


授課見證
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