課程大綱

一、國(guó)學(xué)識(shí)人學(xué)問要點(diǎn)概略

關(guān)于古代相術(shù)文化

關(guān)于國(guó)學(xué)之道與術(shù)

通道明理與用人之道

明心見性與用人之道

關(guān)于人才命理與企業(yè)命理之生克

二、關(guān)于人性、人道與人才

為何說商道即人道？

何為人性、人道？

才人標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)代企業(yè)人才理念

為什么現(xiàn)代企業(yè)用人特別注重人品？

關(guān)于國(guó)學(xué)智慧與人性、人品

人性是如何決定人之個(gè)性和心態(tài)的？

三、中外識(shí)人智慧

西方識(shí)人用人理念概略

人之言行動(dòng)機(jī)與馬斯洛五層次需求論

國(guó)學(xué)智慧與人之精氣神

古代識(shí)人智慧之方法、技巧、要點(diǎn)融通

關(guān)于責(zé)任心、認(rèn)真、用心與人才潛質(zhì)

關(guān)于素養(yǎng)、心性與人才運(yùn)數(shù)

四、用人的智慧與國(guó)學(xué)心性原理

自古用人的三個(gè)層面

關(guān)于疑人、用人與信任辨證

如何用人之長(zhǎng)避其之短？

如何調(diào)動(dòng)人才的積極主動(dòng)性？

如何用人之智？

如何為人才營(yíng)造良好的發(fā)揮平臺(tái)？

如何以企業(yè)文化融合人才個(gè)性？