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毛永奇
  • 毛永奇上海市注冊咨詢講師,工商管理碩士(MBA)
  • 擅長領(lǐng)域: 生產(chǎn)管理 IE工業(yè)工程 TPM管理 執(zhí)行力 精益生產(chǎn)
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評價(jià): 暫無評價(jià) 發(fā)表評價(jià)
  • 助理電話: 13140553134 QQ:2703315151
  • 在線咨詢

TPM(全員設(shè)備維護(hù))實(shí)施中的問題分析與改善對策

主講老師:毛永奇
發(fā)布時(shí)間:2021-10-31 16:04:24
課程詳情:

課程背景

近年來實(shí)施TPM(Total Productive Maintenance)的中國企業(yè)急速增加,有不少企業(yè)從中收獲豐碩的成果,因?yàn)橹灰獙?shí)施TPM便可以成為「賺錢的現(xiàn)場」。但更多的企業(yè)在推行過程中總感覺不盡如人意。其實(shí),TPM不是什么高深的技術(shù),只是我們在實(shí)施之初就對TPM的深層次內(nèi)涵了解不夠全面只是完全模仿他人模式,忽略了中國國情和企業(yè)現(xiàn)狀。因此在實(shí)施過程中無法得到員工的支持。很多項(xiàng)目只能流于形式,無法達(dá)到預(yù)定目標(biāo)久而久之這件事就流產(chǎn)。為什么?問題在什么地方呢?

課程目標(biāo)

1、實(shí)施的基礎(chǔ)是什么? 2、實(shí)施初期核心工作是什么? 3、自主保全各階段的中心工作是什么? 4、相關(guān)部門如何配套? 5、如何提高員工參與度?

課程大綱

一、 TPM內(nèi)涵進(jìn)一步認(rèn)知


二、TPM實(shí)施前的技術(shù)準(zhǔn)備

1、前期管理

2、設(shè)備資產(chǎn)管理

3、設(shè)備狀態(tài)管理

4、設(shè)備安全環(huán)保管理

5、設(shè)備潤滑管理

6、設(shè)備維修管理


三、TPM的十個(gè)階段簡介 

1、管理策劃和承諾 

2、推行管理計(jì)劃 

3、建立作業(yè)指導(dǎo)書以確定新的要求和標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) 

4、以培訓(xùn)轉(zhuǎn)變企業(yè)文化 

5、自主的維護(hù)計(jì)劃 

6、有計(jì)劃的預(yù)防維護(hù)體系 

7、改善整體設(shè)備效率(OEE) 

8、收集和利用數(shù)據(jù)、改進(jìn)預(yù)防性維護(hù)體系 

9、設(shè)備評估(查核清單) 

10、生產(chǎn)力的維護(hù)(可靠性和可維護(hù)性) 


四、TPM組織及職責(zé)界定 

1、TPM項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:能力評定,確定項(xiàng)目需求,實(shí)施計(jì)劃,職責(zé) 
2、主管職責(zé):監(jiān)控,授權(quán),促進(jìn)合作 
3、維護(hù)人員:預(yù)防性維護(hù),建立數(shù)據(jù),與操作工合作并提供技術(shù)支持 
4、操作員:執(zhí)行基本工作,改進(jìn)建議,促進(jìn)TPM 


五、實(shí)施過程中問題分析

1、中層不重視?原因分析

2、員工不支持?原因分析

3、維護(hù)人員無法輔導(dǎo)到位?原因分析

4、點(diǎn)檢效果不明顯?

5、激勵模式單一,效果不明顯

。。。。。。


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價(jià):

賈倩

注冊形象設(shè)計(jì)師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評價(jià):