對象

人力資源部管理人員、畢業生

目的

通過培訓使學員從思想觀念和技巧發生質的轉變，認識到面試需要自身做好充分的準備，對面試非常重要，還要掌握一定的面試技巧，充分顯現出自身的能力和素質。內容包括全面分析自己、面試前的準備、參加面試的基本技巧

內容

第一單元 全面分析自己 一、成功的進行自我分析 1、了解你的專長 【案例】 從保安到車間主任 2、了解你的能力 3、了解你的興趣 二、明確自己的職業定位 1、技術型 【案例】 徐總的成功 2、管理型 3、創造型 4、自由獨立型 5、安全型 第二單元 面試前的準備 一、全面了解招聘企業 1、了解企業的基本情況 2、了解應聘職位的情況 3、了解企業的用人標準 4、了解企業的招聘程序 5、了解企業關心的問題 二、求職需準備的資料 1、求職信的寫作技巧 2、自薦信的寫作技巧 3、如何制作簡歷 三、面試前的準備 1、收到面試通知后的準備 2、面試的考察內容 3、面試的程序 4、面試的類型 四、面試常問的問題 第三單元 參加面試 一、面試禮儀 1、面試服飾禮儀 2、面試中的禮儀 3、面試后的禮儀 二、面試的要領 1、一個了解 2、兩個切忌 3、三個準備 4、四個高度 5、五個問題 6、六個原則 7、自我介紹的技巧 8、作答技巧 三、常見的提問方式 1、連串式提問 2、開放式提問 3、非引導式提問 4、封閉式提問 5、引導式提問 6、清單式提問 7、假設是提問 8、壓迫式提問 9、確認式提問 第四單元 面試難題的處理 一、處理好難度大的面試技巧 1、無領導小組討論 【案例討論】 執行力。 2、管理游戲 【游戲】 盲人方陣。 3、角色扮演 4、出面試怪題 5、尷尬的提問 二、面試中具體問題的成功作答 1、談談你自身存在的問題 2、你在能力方面存在哪些問題 3、你的工作經驗如何 4、關于學歷和培訓情況的回答 5、關于年齡和弱項的回答