裴國忠還沒有發(fā)布課程
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- 【課程背景】伴隨著新經濟浪潮,股權的造富效應彰顯,股權激勵已成為立志進取的企業(yè)吸引、激勵核心人才的標配工具。對于有上市計劃的企業(yè)而言,股權激勵不僅是達到激勵效果就行,還必須考慮落地的股權激勵方案對申報上市是否會構成障礙,但上市規(guī)則繁雜且變動頻繁,企業(yè)缺乏既懂股權激勵又熟悉資本市場規(guī)則的人才,因此便面臨兩難境地:不做股權激勵,吸引不到人才,企業(yè)發(fā)展無從談起,上市無望;做了股權激勵,可能暗藏瑕疵而不自
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- 【課程簡介】企業(yè)在海外市場拓展和運營過程中面臨陌生的環(huán)境和文化,必然感受到來自不同文化的沖擊和跨文化溝通的障礙,這就需要我們對不同的文化有所了解,并真正嘗試進行跨文化的交流。在職場和商場上進行跨文化的溝通和管理需要的是對文化的深刻理解和真心感受,當然也不能缺少溝通的技巧和方法。本課程對文化的內涵和外延進行了詮釋,對于跨文化的職場和商場的溝通障礙并介紹了一些比較普遍溝通技巧和方法,其中也收集整理了一
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