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宋勸其
  • 宋勸其國內(nèi)知名戰(zhàn)略績效管理專家;國家人力資源管理師教材編委會委員
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 OKR&HRBP 平衡計分卡 人力資源
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:上海市
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《員工自我職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》

主講老師:宋勸其
發(fā)布時間:2021-07-08 11:41:15
課程詳情:

 課程大綱

  課程導(dǎo)入

  1. 破冰活動

  2. 奇怪的現(xiàn)實(shí)

  3. 觸目驚心的數(shù)據(jù)

  4. 究竟出了什么問題,是誰的責(zé)任

  究竟誰應(yīng)該為我們的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)

  你有沒有負(fù)責(zé)

  為什么要負(fù)責(zé)

  5. 職業(yè)生涯的介紹

  什么是事業(yè)

  什么是職業(yè)

  職業(yè)生涯(當(dāng)你不因為待遇的好壞以及別人的評價而改變自己的工作態(tài)度和工作努力程度時,你就開始了自己的職業(yè)生涯建設(shè))

  職業(yè)生涯的幾個階段及其特征

  內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯

  認(rèn)識自己

  1. 蘋果公司CEO史蒂芬?喬布斯的故事

  故事講解

  啟示分享

  2.人格類型分析

  人格類型測評

  各人格類型的特點(diǎn)

  3. 氣質(zhì)特點(diǎn)分析

  氣質(zhì)分類

  氣質(zhì)類型測評

  各氣質(zhì)類型的特點(diǎn)

  4. 鉆石牧場理論

  鉆石牧場理論的內(nèi)容--真正的機(jī)會往往隱藏在努力工作的背后

  認(rèn)識自己所處的環(huán)境

  1. 社會環(huán)境分析

  PEST分析

  2. 企業(yè)環(huán)境分析

  企業(yè)文化

  企業(yè)制度

  3.擁有的資源分析 — 結(jié)合自己的職業(yè)錨進(jìn)行資源分析

  職業(yè)錨

  職業(yè)錨測評,各種職業(yè)錨的特點(diǎn)

  脈資源以及人脈資源的管理

  確立自己的發(fā)展目標(biāo)

  職業(yè)發(fā)展沒有目標(biāo)不行,目標(biāo)太多不行,目標(biāo)總變也不行。成功的人和不成功的人就差一小點(diǎn):成功的人可以無數(shù)次修改方法,但絕不輕易放棄目標(biāo);不成功的人總改目標(biāo),就是不改方法。

  1. 成功與目標(biāo)

  什么是目標(biāo)

  什么是成功

  ? 為什么要制定目標(biāo)

  2.目標(biāo)的組成

  目標(biāo)的內(nèi)容

  目標(biāo)的三個方面

  3.如何制訂目標(biāo)

  設(shè)定目標(biāo)的五個關(guān)鍵

  4. 目標(biāo)的分解

  “細(xì)分的目標(biāo)是在現(xiàn)實(shí)處境與目標(biāo)之間建立可拾級而上的階梯。”

  達(dá)成目標(biāo)的12個步驟

  n 編制自己的發(fā)展計劃

  怕的是沒有開始,永遠(yuǎn)都不晚;重要的不是你在哪里,而是你要去哪里;困難是來幫助你解決問題的

  將你的計劃寫下來

  建一份清單

  設(shè)定優(yōu)先順序


授課見證
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馬成功

Office超級實(shí)戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

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注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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