個人所得稅是聯系個人與企業的紐帶，尤其是臨近各種節假日和年終，各種獎金補貼等如何發放才更合適，以及日常企業中各種個稅相關財稅業務如何處理才能更為企業節省成本，如何能將**優個稅方案落實到企業財稅制度上并能長期執行？能否解決好這些問題會牽扯眾多方面，影響員工的工作效率和積極性，同時也影響到企業的成本負擔和涉稅風險。
一、員工薪酬設計的法規依據分析與新的策劃納稅理念
1、企業所得稅法律關于員工薪酬的規定
2、個人所得稅法律關于員工薪酬的規定
3、員工薪酬與企業財務稅收的關聯分析與應用
4、金稅三期時代對個人所得稅的影響
二、個人所得稅籌劃
1、個稅籌劃應把握的三個方向
2、個稅籌劃應遵循的兩個原則
3、合理的個人所得稅避稅方案
三、工資、薪金的納稅技巧與案例
1、商業保險及企業年金納稅問題
2、現金或實物發放福利
3、勞保用品及防暑降溫費的處理
4、差旅費包干應注意的問題
5、離退休返聘的計稅方法
6、補發以前月份工資
7、職工旅游及客戶旅游費用的處理
8、一次性補償金
9、全年一次性獎金計納稅應注意的問題
10、董事費按勞務報酬計稅的條件
四、個人所得稅關注的問題
1、旅游費獎勵
2、公司為員工（股東或非股東）購買財產或單位借款
3、贈送禮品
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