對象

中層管理者\基層管理者\普通員工

目的

讓學員以積極的心態看待自己的工作, 培養敬業精神、忠誠意識，打造勤奮的工作態度，強烈的責任感，主動精神和創造力，系統提升職業道德素養。

內容

課程名稱：追求卓越------職業道德培養 課程受益: 讓學員以積極的心態看待自己的工作, 培養敬業精神、忠誠意識，打造勤奮的工作態度，強烈的責任感，主動精神和創造力，系統提升職業道德素養。 培訓對象: 中層管理者\基層管理者\普通員工 培訓人數：30人（建議） 培訓資源：可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。 培訓方式：講授、案例分析、小組研討、游戲、角色扮演等 培訓時間：1-2天 內容提要： 第一部分 道德與職業道德 一、道德為什么重要？ 1、修身、齊家、治國、平天下 2、小勝憑智、大勝靠德 3、欲成事先做人 二、職業道德做給誰看？ 1、“一箭三雕”的職業道德 社會利益、企業利益、個人利益 2、哪一個是靶心----我為誰工作？ 為社會？為企業？為老板？為他人？為自己？ 3、變換視角----我是誰？ 市場視角：資源 企業視角：企業文化、核心競爭力的載體也是主體 個人價值沒有單一維度 　 ４、揚帆遠航----我要到哪里去？ 謀生的需要：天下沒有免費的午餐 發展的需要：工作能在謀生之外給我們更多的東西 發展的途徑：做有職業道德的人 第二部分　職業道德七項修煉 一、積極 １、態度能否決定一切？ ２、積極心態的培養 ３、工作是什么？苦役？享樂？生活？事業？ ４、愛上你的工作 二、敬業 １、敬業是最寶貴的財富 ２、敬業是一種責任心 ３、責任勝于能力 ４、敬業＝責任＝機會＝權力 三、忠誠 １、忠誠是最大的資產 ２、忠誠是最高能力 ３、忠誠是核心競爭力 ４、培養忠誠意識 四、勤奮 １、勤奮勝過天賦 ２、領先一步的秘訣：比別人勤奮 ３、天道酬勤：開始付出會大于所得，不久所得就會超過付出 ４、永不放棄才會讓勤奮結出碩果 五、服從 １、執行力來源于對規則標準的遵守 ２、學會服從 ３、拒絕借口 ４、責任超越授權 六、合作 １、企業與員工是同舟共濟的關系 ２、合作產生倍增效應 ３、老板心態與主人翁意識 ４、共享共贏 七、創新 １、創新的價值：員工成功的階梯、企業發展的核心能力 ２、創新的基本能力：提升學習力 ３、創新有思路：創新的三種形式 ４、員工創新思維的培養與運用 結語： 職業精神是自我實現的階梯 　　堅定的信念，勤奮的工作態度，強烈的責任感，主動精神和創造力，是職業精神的核心，是任何一個成功之人必備的素質。