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熊櫻
  • 熊櫻國際WAIL行動學習教練,國家早批注冊審核員,國家第一批咨詢師指導講師
  • 擅長領域: 班組長管理 5S6S7S8S 一線主管提升 質(zhì)量管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廈門市
  • 學員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 15628862753 QQ:2703315151 微信掃碼加我好友
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6S現(xiàn)場管理培訓內(nèi)訓課

主講老師:熊櫻
發(fā)布時間:2021-10-31 16:36:09
課程詳情:

課程目標

■ 全面了解6S管理是什么 ■ 掌握實施6S現(xiàn)場管理的各類工具 ■ 掌握6S現(xiàn)場管理的實施步驟、方法和技巧 ■ 走出推行6S現(xiàn)場管理的七大誤區(qū) ■ 推行6S現(xiàn)場管理成功案例分享

課程大綱

■ **篇:現(xiàn)場管理與改善意識篇 構(gòu)筑一流現(xiàn)場
■ “世界制造工場”之名與“現(xiàn)場管理”之實
■ 制造業(yè)生產(chǎn)管理競爭重點分析
■ 現(xiàn)場管理的基本理念
■ 精益現(xiàn)場改善之屋
■ 現(xiàn)場改善意識——追求卓越 塑造一流
■ 改善意識
□ 維持、改善、創(chuàng)新 
□ 過程與結(jié)果
□ 遵循PDCA 與 SDCA循環(huán) 
□ 品質(zhì)**、客戶至上
■ 問題意識   □ 5W1H
■ 現(xiàn)場意識: □ 五現(xiàn)主義
■ 服務意識   □ 內(nèi)部顧客服務
■ 第二篇 現(xiàn)場管理與改善 問題篇
■ 問題的定義
□ 何謂問題
□ 問題的基本模式
■ 問題的種類
□ 現(xiàn)有問題與將來問題 
□ 各類問題的時間關系
■ 正確地認識問題
□ 干部每日所面對的問題 
□ 對問題的看法
■ 現(xiàn)場六大問題
□ P -生產(chǎn)力的問題 
□ C-成本面的問題
□ E-效率、產(chǎn)量面的問題
□ Q-品質(zhì)上的問題
□ S-安全上的問題
□ M-員工士氣的問題
■ 如何有效的挖掘問題
□ 發(fā)掘問題的方法 
□ 從工廠五大機能著眼
□ 從4M變化入手
□ 從消除三呆開始
□ 浪費、勉強和不均衡
□ 八大管理浪費
□ 13大動作的浪費
■ 第三篇 現(xiàn)場管理與改善基礎篇
■ 6S現(xiàn)場管理
□ 人造環(huán)境 環(huán)境育人
□ 6S現(xiàn)場管理——現(xiàn)場管理與改善的基礎
□ 6S現(xiàn)場管理推行要點
□ 6S現(xiàn)場管理實施技巧
□ 企業(yè)6S現(xiàn)場管理推行成功案例研討
■ 目視與看板管理
□ 目視管理
□ 看板管理
□ 我的看板(動手制作)
■ 第四篇 現(xiàn)場管理與改善 實戰(zhàn)篇
■ 現(xiàn)場改善技巧與方法
□ 現(xiàn)場改善的五種有效方法
□ POKA YOKE
□ 持續(xù)改善-CIP
□ 看板生產(chǎn)-Kanban
□ 零缺陷
□ Cell生產(chǎn)
□ 如何開好現(xiàn)場會議
□ 高效現(xiàn)場會議的要點
□ 主持現(xiàn)場會議的方法
□ 如何開好晨會
□ 改善活動的前期準備
□ 人員培訓
□ 宣傳導向
□ 推進體制建立
■ 改善的步驟
□  改善計劃八大要素
■ 總結(jié)與發(fā)表
□ 報告系統(tǒng)
□ 總結(jié)報告的作成方法
□ 改善活動發(fā)表會
■ 標準化與成果展開
■ 第五篇 發(fā)掘金礦的鑰匙—改善提案制度
■ 企業(yè)大的浪費是什么
■ 如何進行有效的激勵
■ 如何激發(fā)員工的潛能
■ 改善提案制度


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學員評價:

賈倩

注冊形象設計師,國家二級企業(yè)培訓師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學員評價:

晏世樂

資深培訓師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學員評價:

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