課程目標(biāo)

認(rèn)識(shí)職業(yè)化的內(nèi)涵，職業(yè)化對(duì)員工和企業(yè)的重要意義 有效掌握員工職業(yè)化方法 全面了解現(xiàn)代企業(yè)員工需要具備的職業(yè)化素質(zhì)

課程大綱

一、職業(yè)化概論－有關(guān)職業(yè)化與個(gè)人成長(zhǎng)基本定律北美狗魚的故事
    青蛙怎樣被煮熟
    秀才趕考的故事
    彼得原理
    “木桶效應(yīng)”原理
    250定律
    “經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)折舊”定律二、認(rèn)識(shí)職業(yè)化、內(nèi)涵、要素
    什么是職業(yè)
    中國(guó)企業(yè)職業(yè)化現(xiàn)狀
    常見的職業(yè)表現(xiàn)差距與問(wèn)題
    什么是職業(yè)化
    企業(yè)對(duì)職業(yè)化的三個(gè)定義
    職業(yè)化的六個(gè)層面——知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理
    個(gè)人職業(yè)化的表現(xiàn)
    職業(yè)化的一個(gè)中心、三個(gè)基本點(diǎn)

三、職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)
    職業(yè)觀念－莊先生的坎坷
    從“堵車”現(xiàn)象談起
    職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德——修身、齊家、治國(guó)而平天下
    職業(yè)化的**步——認(rèn)同企業(yè)
    職業(yè)化的第二步——培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣
    職業(yè)化的第三步——專業(yè)化
    職業(yè)化的第四步——讓自己成為潛力股
    職業(yè)道路上的“常見問(wèn)題”
    “職業(yè)化”對(duì)于企業(yè)的意義“職業(yè)化”對(duì)于個(gè)人的意義

四、成為職業(yè)化員工——職業(yè)化員工二十條準(zhǔn)則
    職業(yè)化員工法則一：積極的心態(tài)
    職業(yè)化員工法則二：公司利益高于一切
    職業(yè)化員工法則三：團(tuán)隊(duì)至高無(wú)上
    職業(yè)化員工法則四：良好的溝通能力
    職業(yè)化員工法則五：接受命令，服從分配，科學(xué)地工作
    職業(yè)化員工法則六：時(shí)間觀念，不要推諉，注重效率
    職業(yè)化員工法則七：注重人際關(guān)系，掌握公司內(nèi)的說(shuō)話技巧
    職業(yè)化員工法則八：認(rèn)真就沒有困難，尊嚴(yán)來(lái)自于認(rèn)真
    職業(yè)化員工法則九：主動(dòng)就是效率，主動(dòng)、主動(dòng)，再主動(dòng)
    職業(yè)化員工法則十：做事先做人，職業(yè)化要有專業(yè)精神
    職業(yè)化員工法則十一：用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己
    職業(yè)化員工法則十二：小慈是大慈之賊，小利是大利之賊
    職業(yè)化員工法則十三：做事三要素，計(jì)劃、目標(biāo)和時(shí)間
    職業(yè)化員工法則十四：職業(yè)化員工知道嚴(yán)格遵守公司制度
    職業(yè)化員工法則十五：任何人都可成為你的老師
    職業(yè)化員工法則十六：天道酬勤
    職業(yè)化員工法則十七：永遠(yuǎn)保持進(jìn)取，保持開放心態(tài)
    職業(yè)化員工法則十八：做足一百分是本分
    職業(yè)化員工法則十九：專業(yè)精神就是服務(wù)精神，注重專業(yè)形象，掌握商務(wù)禮儀技巧
    職業(yè)化員工法則二十：珍惜公司聲譽(yù)