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余倩
  • 余倩心理學碩士,MBTI國際認證講師,TCL集團人力資源主任兼培訓經理
  • 擅長領域: 招聘與面試 溝通技巧 團隊管理
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:深圳市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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性格分析在職業發展中的應用

主講老師:余倩
發布時間:2021-12-02 13:51:27
課程詳情:

課程大綱

前言:性格和性格分析

1.性格是什么

2 練習:左右手測試

2.認識性格能夠幫助我們

2 洞見自我

2 洞察他人

2 影響他人

2 自我修煉

3. MBTI?基本內容介紹及施測

2 榮格的性格類型理論

2 麥爾和碧瑞斯的性格類型測量工具

2 填寫問卷及結果分析


一、認識性格類型的心理行為差異

1.精力態度的傾向性:外向型(E) 和內向型(I)

2 你傾向于把注意力集中在哪方面?你從哪里獲得動力?

2 外向型(E) 和內向型(I)性格行為特點

2 代表人物列舉

2 自我定位:你是用嘴巴還是用眼睛找東西?

2.認知方式的傾向性:感覺型(S) 和直覺型(N) 

2 你傾向于如何收集信息?哪些是你容易關注的信息和容易忽略的信息? 

2 感覺型(S) 和直覺型(N)性格行為特點

2 代表人物列舉

2 自我定位:你是看見樹木還是森林? 

3.判斷方式的傾向性:思考型(T)和情感型(F)

2 你如何做決定?是基于邏輯分析的判斷方式?還是基于個人價值觀的判斷方式?

2 思考型(T)和情感型(F)性格行為特點

2 代表人物列舉

2 自我定位:你希望維持公平還是創造和諧?

4.生活態度的傾向性:判斷型(J)和感知型(P) 

2 你如何應對外在的環境?你偏愛怎樣的工作和生活方式?

2 判斷型(J)和感知型(P)性格行為特點

2 代表人物列舉

2 自我定位:你喜歡按部就班還是隨遇而安?


二、不同性格類型的工作風格差異和職業生涯管理策略

1. 外向型(E) 和內向型(I)

【分組練習:沙漠求生】

2 外向型(E) 和內向型(I)的工作風格差異

2 外向型(E) 和內向型(I)的適配崗位

2 自我發展策略:

n 怎么說,外向型才會聽

n 怎么聽,內向型才會說

2 自我平衡策略:

n 外向型:群體活動

n 內向型:積極獨處

【互動游戲:打造你的心理救生圈】

2. 感覺型(S) 和直覺型(N)

【分組練習:看圖說話】

2 感覺型(S) 和直覺型(N)的工作風格差異

2 感覺型(S) 和直覺型(N)的適配崗位

2 自我發展策略:

n 感覺型:學會務虛

n 直覺型:學會務實

2 自我平衡策略:

n 感覺型:積極動手

n 直覺型:積極動腦

【互動游戲:畫地圖】

3. 思考型(T)和情感型(F)

【視頻案例:都是情緒惹的禍?】

2 思考型(T)和情感型(F)的工作風格差異

2 思考型(T)和情感型(F)的適配崗位

2 自我發展策略

n 思考型:學會關注情緒問題

n 情感型:更多關注具體問題

2 自我平衡策略:練習認知調節和行為調節

【趣味投射實驗:在雨中】

4. 判斷型(J)和感知型(P)

【分組練習:建塔】

2 判斷型(J)和感知型(P)的工作風格差異

2 判斷型(J)和感知型(P)的適配崗位

2 自我發展策略:

n 判斷型:學會應變管理

n 感知型:學會時間管理

2 自我平衡策略:先娛樂還是先工作?


總結:化沖突為和諧,從優秀到卓越


授課見證
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