五月婷婷丁香久久_国产精品一区二区在线播放_欧美精品欧美_久久成人免费播放网站_一级视频在线免费观看_日韩手机在线视频

曾力
  • 曾力中興通訊副總裁兼全球人力資源總監(jiān),中興學(xué)院院長(zhǎng)
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

績(jī)效管理實(shí)踐

主講老師:曾力
發(fā)布時(shí)間:2021-07-26 14:25:46
課程詳情:

課程六:績(jī)效管理實(shí)踐
時(shí)常:約6小時(shí)
對(duì)象:HRD
績(jī)效管理實(shí)踐
績(jī)效管理概述
績(jī)效管理理論框架
績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)
績(jī)效分析框架
組織績(jī)效
團(tuán)隊(duì)績(jī)效
個(gè)人績(jī)效
績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)實(shí)踐
績(jī)效溝通與輔導(dǎo)
績(jī)效溝通
績(jī)效發(fā)展面談
KPI與OKR
KPI與OKR異同解析
建立績(jī)效文化
“去績(jī)效”O(jiān)R”新績(jī)效”?
OKR的適應(yīng)環(huán)境及操作實(shí)踐

授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

主站蜘蛛池模板: 亚洲国产区 | 国产一级免费在线视频 | 久久亚洲精品中文字幕 | 国产 在线 | 日韩 | 欧美a视频在线观看 | 奇米成人网 | 日本在线视频不卡 | 日韩视频在线免费观看 | 丁香六月伊人 | 国产精品视频网站 | 五月婷婷之综合激情 | 国产一区二区久久久 | 天天草综合网 | 奇米影视4色 | 午夜福利国产在线观看1 | 国产精品欧美一区二区在线看 | 久久亚洲国产精品无码一区 | aaa一级毛片免费 | 天堂色网站 | 五月天婷婷基地 | 91天堂网| a在线免费观看 | 国产精品成人国产乱一区 | 成年人在线观看视频 | 91成人短视频 | 久久精品国产99国产 | 日本黄大片视频在线播放 | 久久综合九色综合欧洲 | 天天摸夜夜摸狠狠摸夜夜摸 | 污视频在线观看网站 | 亚洲视频在线观看 | 久久久99精品久久久 | 亚洲国产欧美久久香综合 | 特黄特色大片免费视频观看 | 一区二区三区免费在线观看 | 加勒比久久综合 | 猛h辣h高h文湿快穿np | av9898| 国产午夜福利视频一区二区32页 | 国产2区| 成人午夜电影在线观看 |