一、-領導者自我定位及品格的塑造
1、價值觀
2、承諾
3、正直、公平
4、責任感、誠信
5、勇于冒險
6、尊重、關懷、仁愛
二、領導者的隊伍建設能力修煉-
1、領導的激勵藝術
2、建立組織的愿景和戰略
3、建立信任的核心原則
5、企業活力與激情管理
6、讓員工發揮全部潛能的措施
7、現代領導者必須學會授權及認知隊員
三、領導者目標管理的能力修煉
1、目標管理的意義及精神
2、目標管理的威力
3、目標管理的流程
4、設定目標的流程及步驟
5、目標分解的5大步驟
四、領導者的溝通藝術的修煉
溝通成本——企業大的成本之一
1、良好的表達能力是溝通與合作的基礎
2、溝通系統等同于指揮系統
3、讓追隨者都知道團隊的立場和目標，否則團隊無法存在
4、有效溝通的方法與技巧
5、學會有效地聆聽
6、真誠地說話藝術
7、讓你的指令迅速被執行并有效反饋
五、領導者執行能力的修煉
1、熟知執行力的內涵及基因
2、執行的基本要素
3、執行成功的掛鞭要素
4、執行力不見得8個原因
5、如何挑選有執行力的人
6、執行行領導比作的7件事
7 、提升執行力的4R模式
六、領導者的領導能力提升修煉
1、領導必備的核心素質因素
2、領導人的6種風格
3、領導的7大方法
4、勵德管理法
七、識領導者的用人和管人的藝術修煉
1、正確的用人戰略決策
2、把網羅人才放在首要位置
3、認別人才是當好領導人的基本
4、知人善任、用人所長、用人至上
5、其實人才就在你周圍
6、留住佳人才，使之發揮積極性
7、建立高效能團隊的方法及步驟
8、了解追隨者的動機，創造吸引人才的“軟環境
八、-領導者的整合資源的能力培養
1、企業家的本質及其使命
2、企業家首先應該是戰略家
3、企業家的核心職能就是整合資源
4、領導人就是組織的潤滑劑
5、領導者的好境界是掌握妥協藝術
6、創造合作戰略聯盟，追求雙贏
7、從塔尖上走下來，學會弱化自己
8、領導者要樹立超前意識、敢于冒險、追求卓越
