【培訓(xùn)對象】 
老板、總監(jiān)、督導(dǎo)、店長、經(jīng)理、店長助理、導(dǎo)購員（團隊學(xué)習(xí)效果最佳） 

【培訓(xùn)收益】 
1，年關(guān)將至我們離原定目標(biāo)卻還很遙遠，不知道如何細分年底、月、周、日及時段目標(biāo)；
2，您是否發(fā)現(xiàn)我們的促銷方法對顧客來說已經(jīng)沒有什么吸引力，各種促銷手段發(fā)現(xiàn)業(yè)績并未達到預(yù)期效果；
3，由于年底活動太多，在顧客邀約方面沒有一套行之有效的邀約策略，導(dǎo)致公司和店鋪在顧客邀約方面比較被動；
4，員工失去內(nèi)動力，越來越難激勵，我們不難發(fā)現(xiàn)5，店鋪客單價越來越低，連帶率一直提不上來，顧客一次買兩三套、四五套、幾十件衣服的年代一起去不復(fù)返。
★邰昌寶老師將帶一起您解決以上難題，為您年關(guān)目標(biāo)沖刺保駕護航！ 

 《年終業(yè)績沖關(guān)達成系統(tǒng)》
【課程導(dǎo)讀】
1，年關(guān)將至我們離原定目標(biāo)卻還很遙遠，不知道如何細分年底、月、周、日及時段目標(biāo)；
2，您是否發(fā)現(xiàn)我們的促銷方法對顧客來說已經(jīng)沒有什么吸引力，各種促銷手段發(fā)現(xiàn)業(yè)績并未達到預(yù)期效果；
3，由于年底活動太多，在顧客邀約方面沒有一套行之有效的邀約策略，導(dǎo)致公司和店鋪在顧客邀約方面比較被動；
4，員工失去內(nèi)動力，越來越難激勵，我們不難發(fā)現(xiàn)金錢已經(jīng)很難對現(xiàn)有員工進行有效激勵；
5，店鋪客單價越來越低，連帶率一直提不上來，顧客一次買兩三套、四五套、幾十件衣服的年代一起去不復(fù)返。
★邰昌寶老師將帶一起您解決以上難題，為您年關(guān)目標(biāo)沖刺保駕護航！

【培訓(xùn)方式】
1. 根據(jù)今年店鋪運營狀況制定年關(guān)目標(biāo)達成管理策略；
2. 小組案例討論 老師深度剖析講解

【培訓(xùn)對象】老板、總監(jiān)、督導(dǎo)、店長、經(jīng)理、店長助理、導(dǎo)購員（團隊學(xué)習(xí)效果最佳）
【課程用時】  兩天一夜
【課程大綱】
 第一講：店鋪銷售管理系統(tǒng) 
1. 人員-店鋪人員激勵系統(tǒng)
2. 目標(biāo)-店鋪目標(biāo)分解管理達成策略
3. 促銷-年關(guān)沖刺必知的28種促銷新玩法
頭腦風(fēng)暴：目標(biāo)達成您將如何重新布局？

第二講：店鋪客戶管理系統(tǒng)
1. 店鋪客戶現(xiàn)狀深度解析
2. 店鋪四大級別分類
3. 店鋪四大消費心理分析
4. 促使客戶到店率85%以上的邀約手法
5. 顧客到店必買不可兩大的銷售策略
頭腦風(fēng)暴：年關(guān)多輪促銷我們對客戶有效邀約

第三講：店鋪銷售管理系統(tǒng)
1. 行之有效的截留方式
2. 顧客進店到離店銷售細節(jié)把控
3. 促使顧客多買的四大銷售手法
4. 不同拒絕類型客戶應(yīng)對方案
5. 銷售系統(tǒng)落地檢核工具
頭腦風(fēng)暴：年關(guān)業(yè)績達成系統(tǒng)落地方案