課程背景

職業(yè)發(fā)展的瓶頸隨時都會有，要么科學(xué)的突破，要么就野蠻的破壞！ 為什么在工作中總是力不從心？為什么總是既不能讓上司滿意，也不能讓下屬開心？為什么總是提不高效率？為什么總是績效很差？為什么總是感覺管理方法不夠？為什么總是感覺和同事合作很困難？那是因為你既不了解你自己，不知道也不能發(fā)揮你的潛力；也不了解你的同事，不知道你的同事的真正需求，不知道采用什么樣方式的和同事更好的合作。掌握性格密碼，將幫助你突破管理瓶頸，幫助你在職場上更上一層樓！

課程目標

一、認識自我，掌握自身的優(yōu)缺點 二、建立良好的管理團隊、提高團隊合作效率 三、提高工作積極性，提升管理及工作水平 四、營造良好的工作氛圍，提高工作效率 五、激發(fā)工作熱情，為來年更快的發(fā)展提供強有力的支持 六、突破管理瓶頸、提高管理技能

課程大綱

一、 人格管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要意義和作用

1. 管理中常犯的八個錯誤

2. **管理人格、提升管理技能

二、 人格測評—利用全球先進的“DISC人格測評工具”對全體學(xué)員進行人格測試，幫助學(xué)員科學(xué)的正確的認識自我

三、 洞悉人性：DISC四型性格解析

1. 性格解析的二維思路

2. 四型性格因子的基本特征

3. 洞察性格的內(nèi)在動機和外在需求

4. 科學(xué)的區(qū)分各種性格特質(zhì)

四、 性格管理---提升自我

1. 發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢：掌握各種性格的優(yōu)勢

2. 控制劣勢：控制各種性格的不足

3. 認識他人：掌握各種性格組合規(guī)律

4. 激發(fā)潛力：掌握各種性格的內(nèi)在潛力

五、 性格運用---建立良好的合作氛圍

1. 與D型性格合作的十個秘訣

2. 與I型性格合作的十個秘訣

3. 與S型性格合作的十個秘訣

4. 與C型性格合作的十個秘訣

六、 性格運用----突破管理瓶頸

1. D型性格如何突破管理中的障礙

2. I型性格如何突破管理中的障礙

3. S型性格如何突破管理中的障礙

4. C型性格如何突破管理中的障礙

七、 全面提升----掌握現(xiàn)代企業(yè)管理中常見工具

1. 科學(xué)的制定目標和設(shè)定計劃

2. 各種性格類型的溝通技巧

3. 有效處理工作中的合作和矛盾

4. 個性化的員工激勵技巧

5. 提升組織執(zhí)行力的五個關(guān)鍵因素