俗話說：心態決定一切。員工的職業心態決定了他的職場生涯的發展。工作心態問題已經成為21世紀企業組織中左右階層都關心的問題。由于心態的不端正而帶來的諸多附加問題和加大的不必要的成本讓管理層開始尋找如何有效引導員工端正職業心態。本課程通過心理游戲、故事講述、案例剖析、理論講解、角色扮演、心理測試、現象分析等方式，在輕松愉快、幽默開心的課程講授中掌握職業心態的有關原理、方法和技巧，增強對某些錯誤觀念的反省和感悟，結合自身現有工作、生活狀況做出某些反思，力促達到轉變既有觀念、調整身心狀態、積極主動熱情、養成良好習慣，獲得幸福感受，從而提高員工的工作績效。
?認清職業心態的本質 ?學會積極主動的對待工作與生活 ?掌握時間管理的本質 ?勇于承擔責任，壓力變動力 ?找回自信，活出尊嚴 ?學會自我管理和制定目標 ?懂得感激 學會感恩
【課程大綱】
課程大綱：
**部分：導論
1.今天的白水世界
2.變革中的三個不變：變革不變，原則不變，選擇不變
3.成功是習慣的結果（我們首先創造習慣，之后習慣創造成功）
4.人的成熟漸進圖 (成熟的三個階段和七個習慣的邏輯關系)
5.什么是我想要的成功？
6.影響變革結果
1)效能的重要因素
2)品格與能力
3)信任的前提
4)效能=P/PC的平衡，即產出與產能的平衡
5)情感銀行存款 (創造共贏的人際關系)
第二部分：積極主動
1.我是誰？我該做什么？我該怎么做？
2.操之在我與受制于人
3.變是一種選擇
4.永遠把握選擇，永遠對我的選擇負責
5.在選擇中運用人的四大天賦
6.影響范圍與關注范圍（用我的影響范圍改變我的關注范圍）
7.成為轉型人
第三部分：以終為始
1.任何結果都是兩次創造：心理創造決定物理創造
2.什么是我們想要的“終極結果”？
3.創造我們的共同“遠景”- 管理現在始于管理未來
4.選擇生活的中心
5.我的人生使命寫作練習
第四部分：要事**
1.定義要事才能管理要事
2.時間管理的矩陣
3.對大事說YES對小事說NO
4.要事管理的六步法
