課程大綱:

一、 課程概述

本門課程適用于任何企業的基層管理者（剛從業務崗位轉至管理崗位的初級管理者），幫助管理者高效帶教下屬，培養人才，建立人才梯隊，促進個人和團隊能力和業績提升。特別適合強調標準操作規范的生產制造型企業。同時，也適用于有一定流程和規范的零售、服務型企業的中、基層主管，如督導、店長；大堂經理、理財經理等。

二、 課程收益：

學員可以通過一天的學習，對帶教有清晰明確的認知，并當堂應用各項工具，現場輸出自己的典型任務分解

表和后期帶教跟進表，掌握帶教的傳遞流程和有效的溝通方法，從而促進個人和團隊能力提升。

三、 課程大綱：

一、 經典案例

長潤發，作為民營涂料企業的典型代表，不僅創立了針對整個行業的涂裝學院，對整個員工的培訓更是充分重視。作為生產制造型企業，難免會出現新人流動頻繁，人才梯隊建設困難等情況。針對此情況，長潤發和淘課深入合作，在針對中基層人員的培養上，制定了覆蓋全公司各生產基地的帶教項目。

淘課通過深入調研，對生產車間班組長、中基層管理干部進行訪談，確定了課程的核心內容：包括《關鍵任務分解表》、帶教流程等核心工具。通過為期2個月的全國培訓實施，為長潤發四個分公司，合計120名學員進行了《帶教他人，成就自己》的課堂培訓。在培訓中，學員輸出了各自崗位的《任務分解表》（類崗位說明書），有效的將崗位工作內容和實戰經驗梳理成冊，并應用通過規范有效的帶教流程傳遞給徒弟，確保徒弟能夠快速上手，在師父的帶教下，高效掌握核心知識和技能。

培訓實施后的半年回訪中，帶教課程被一致認為是印象最為深刻，知識點和技能最易被牢記和使用的精品課程。

二、 客戶感言

長潤發——生動又有趣的培訓，深入淺出地闡述了帶教的概念，并幫助我們梳理出崗位的關鍵任務，非常的實用。帶教流程的溝通方法能幫助我和下屬更好的溝通，啟發他主動去思考和探索，幫助他成長的同時，對我自己也有很大的啟發。

深海裝——課程內容實用和落地，非常適合我們這樣的有規范的工作流程，注重操作技能的企業！

新城地產——地產行業的新人流動率非常大，帶教這門課給我們提供了一些好的思路和工具，為我培養新睿帶來一些新的啟發。