鄭重承諾：通過兩天一夜的培訓，能使學員充分打破自我封閉、讓其勇于面對自我、面對問題，面對挑戰、超越自我；積極將所學理念，轉化為實際行動。培訓現場立即改變、立即提升責任心、執行力、溝通力、影響力……得到脫胎換骨的效果。

● 消除員工的抱怨心理，能使人從消極到積極，從被動到主動
● 消除員工的打工心態，成為一個負責任的企業人
● 消除員工之間的隔閡，加強團結的凝聚力和向心力
● 讓員工從內心改變的課程，感激一生、理解企業的良苦用心、安定員工流動的心
● 掌握洞察企業員工心態的方法技巧
● 親眼目睹人類釋放潛在能量的過程
● 從培訓中享受個人情感宣泄的暢快
● 釋放因工作、生活帶來的巨大壓力
● 提升企業個人的責任心、上進心、合作精神
● 讓員工懷著感恩的心在生活與工作中
第一講：知道并不等于做到
1、認清固有觀念的束縛，轉換思維，發現更多固有觀念以外的可能性，企業團隊中每一個人的思維、行為、習慣、性格等都會影響一個企業的發展；
2、生活、工作中有觀望者、參與者，只有失敗者才會去責怪可憐的環境，再好的構思，再好的方案，若沒有行動起來，一切皆是零；
3、在生活、工作中，當我們處在一個陌生的環境，如何改變不安、不自在的情緒，如何打破人與人之間的“隔膜”；
訓練目的：提升參訓人員的綜合素質和歸零心態，讓員工明白企業的發展速度不是由最快的人決定，而是最慢的那個人決定一個企業的發展；

第二講：負責任的力量
1、引導出員工感恩的心，明白一個團隊領導者的難處，明白當員工做錯任何錯誤的決定都會有人為之負責任，而領導者往往是無怨無悔的去承擔一切的責任；
2、學會與他人建立深入且優質的關系，學會以負責任的態度積極面對生活和工作；
3、當員工有了感恩的心，明白領導者的難處，能減少員工對企業的抱怨，改善員工工作積極性、工作效率、減少人才流失；
4、當一個有感恩心的團隊，企業的發展會減少很多資源流失。
訓練目的：激醒責任良知，解決實際問題。團隊興亡，責任在我。
訓練精粹：通過特殊的模擬演練，讓受訓者強烈地、震撼性地體驗到負責任的重要！
受訓者體驗到平