對象
所有銷售類型的團隊
目的
定位每個人的性格特征,找出團隊配置短板,合理配置人力資源。
內(nèi)容
要打造一個成功的高效團隊,需要多方面因素的支撐。其中,人才配置的合理性,堪稱永恒話題。但以往,我們常談及工作中性別、專業(yè)技能、能力的搭配等問題,卻較少關(guān)注團隊成員的性格、個性搭配,而事實上,團隊之間的和諧性,很大程度上正是取決于此——“性格匹配”。
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