● Z世代管理與文化創新導師
● 組織文化創新咨詢師
● 企業培訓師/生涯設計咨詢師/通用管理師
● 現擔任多家企業的組織文化設計咨詢顧問、兼任多所院校大學生人生設計特聘講師
陳云老師專注于組織文化設計領域，具有近3年的落地實操和授課經驗，有著扎實的實踐操作能力，對Z世代管理與文化創新有完整的設計思路。擅長用新穎的文化搭建與針對Z世代新管理相結合，提升管理者的管理視野與認知提升，無論從Z世代的特色圈層文化的解析，還是用Z世代喜歡的文化搭建提升Z世代的自驅力，讓年輕人認識到工作價值到自我價值的實現，與公司的愿景、戰略邏輯進行有效互補的落地服務工作。
主要特征：從底層邏輯角度發問，提供解決方案。
培訓形式：用50%的時間進行案例與理論的分享，把剩余的50%留給學員讓學員結合自己工作內容與場景進行解決方案的思考、建立屬于學員自己的邏輯。
專長領域：《游戲化管理方式設計》《文化創新板塊的搭建》《企業內部管理痛點分析》《提升中高層管理視野》
版權課程：《工作意義與自我價值的實現》《人生規劃新范式》《人生與工作的關系邏輯》《人生好望角指南》《Z世代新組織與文化創新》《Z世代新管理范式》
服務的客戶遍布北京、天津、上海、深圳、廣州、成都、南京、杭州、武漢、鄭州、長沙等地100多家以上企業，清華大學國際人生規劃設計教學中心、武漢大學干部培訓中心、華中科技大學人生規劃設計教學中心、華東理工大學培訓中心、蘭州大學研究生院、河北工業大學、廈門大學、上海交通大學、西南交通大學培訓中心等多家高校人生規劃設計班授課。
