前言
1，學習內容概述
2，企業培訓有哪些誤區?
3，培訓發展與企業戰略
4，戰略性人力資源管理
**部分 如何制定企業培訓計劃
1，制定培訓路徑圖
2，個人年度培訓與發展計劃
3， 制定公司年度培訓日歷
4， 如何實施內部培訓師制度
第二部分 如何選擇外訓
1，選擇外訓供應商
2,培訓矩陣設計與應用
3，共同設計外訓課程
4，落實外訓學習成果
5，控制外訓費用
第三部分如何實施培訓
1，課程公布
2，課程報名
3，培訓政策
4，教師安排
5，培訓記錄
6，培訓后的行動計劃
第四部分 培訓效果評估
1，培訓反饋表（培訓結束當天）、
2，行動計劃實施情況（培訓結束后一個月內）、
3，年底培訓審核（當年年底）。
4，培訓反饋矩陣
5，培訓后改善行動評測
