1，學習內容概述
2，企業培訓有哪些誤區?
3，培訓發展與企業戰略
4，戰略性人力資源管理
**部分 如何制定企業培訓計劃
1， 制定培訓路徑圖
2， 個人年度培訓與發展計劃
3， 制定公司年度培訓日歷
4， 如何實施內部培訓師制度
第二部分 如何選擇外訓
1， 選擇外訓供應商
2,培訓矩陣設計與應用
3， 共同設計外訓課程
4， 落實外訓學習成果
5， 控制外訓費用
第三部分 如何實施培訓
1， 課程公布
2， 課程報名
3， 培訓政策
4， 教師安排
5， 培訓記錄
6，培訓后的行動計劃
第四部分 培訓效果評估
1，培訓反饋表（培訓結束當天）、
2，行動計劃實施情況（培訓結束后一個月內）、
3， 年底培訓審核（當年年底）。
4， 培訓反饋矩陣
5，培訓后改善行動評測
