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池強
  • 池強清華大學工商管理碩士,國防科技大學工學碩士
  • 擅長領域: 領導力 TTT 人力資源
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學員評價: 暫無評價 發表評價
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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股權規劃與公司治理

主講老師:池強
發布時間:2021-07-26 14:20:40
課程詳情:

《股權規劃與公司治理》
主講:池強
【課程收益】
本課程為企業實操課程,課程安排了大量我們身邊的中小企業股權規劃、長期激勵(
以股權激勵為主)、公司治理方面的案例。通過一個個實際案例的講解及研討,將課程
的理念、知識、方法、工具、技能聯系在一起;將概念、理論以具體應用的形式表現在
學員面前;使得學員舉一反三,充分理解。
課程深入淺出,讓學員不僅能夠了解股權規劃/長期激勵、公司治理方面的基本理念
、知識;而且能夠初步掌握股權規劃、長期激勵與公司治理方面的方法、要點,并應用
到企業實際工作中去。


【課程大綱】
前言
關于本課程的說明
本課程的股權規劃
本課程的公司治理
從兩個案例說起
案例1:某公司股份轉讓時的股權規劃
案例2:某傳媒公司股權激勵的失敗案例


第一篇 股權規劃的理念
從《公司法》看股權規劃
股權規劃的應用
股權與企業控制權
對企業控制所需的股權
同股同權——常見的企業控制
優先股的概念
表決權與公司掌控
案例3:從阿里巴巴上市看——股權與企業控制權
股權規劃與企業治理
股權規劃與“公司憲法”
案例4:某股權分散的上市公司“控制人”——一致行動人


第二篇 股權激勵
引言:從“喬家大院”的“身股”談起
基本激勵理論
馬斯洛的需求五層次
雙因素理論
公平理論
期望理論
長期激勵的基本方式
案例5:某園區運營企業對核心團隊的長期激勵
股權激勵的基本類型與方式
股權激勵利弊分析
案例6:國內上市公司股權激勵的幾種模式
股權激勵主要步驟
股權激勵分析
股權激勵方式設計
股權激勵實施及要點
案例7:國內某企業股權激勵方案分析
股權/股票期權激勵
非公眾公司的股權激勵
案例8:國內某企業經營層股權激勵方案分析
股權激勵與績效管理


第三篇 融資及掛牌上市中的股權規劃
股權融資的基本方式
股權融資中股權規劃
案例9:某企業融資中的股權結構缺陷及優化設計
企業掛牌/上市過程中的股權規劃
案例10:某高科技企業五年上市戰略中的股權規劃

第四篇 公司治理的基本理念知識
委托代理關系
廣義的公司治理
公司治理概念
制度安排說
結構說
契約說
普遍認同的定義
股東會及其規范
董事會及其規范
案例11:某“股權平均”的股份有限公司設立時的公司治理
核心經營層及其規范
公司治理結構的功能
公司治理的空位/缺位/錯位


第四篇 公司治理應用實務
公司治理的核心工作——董事會建設
私營企業的公司治理
公司治理結構與企業競爭力
案例12:治理結構優化促進競爭力提升
公司治理與股權激勵
治理結構與企業管控
案例13:某集團公司的治理結構與管控模式
治理結構與公司業績
案例14:某企業治理結構設計方案綜合分析
(課程大綱有根據實際情況進行調整的可能)


【培訓時間】 2天(6課時/天)

授課見證
推薦講師

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