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儲(chǔ)桂榮
  • 儲(chǔ)桂榮集團(tuán)組織管控資深專家,人力資源實(shí)戰(zhàn)專家
  • 擅長領(lǐng)域: 問題分析與解決 創(chuàng)新思維 戰(zhàn)略管理 人力資源
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:蘇州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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企業(yè)人力資源診斷

主講老師:儲(chǔ)桂榮
發(fā)布時(shí)間:2021-01-13 14:24:55
課程詳情:

一、企業(yè)診斷的意義及目標(biāo)

意義:


階段性的企業(yè)診斷是為了讓企業(yè)組織效能最大化, 并更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)及階段性經(jīng)營目標(biāo)。

目標(biāo):



1. 實(shí)現(xiàn)組織管理效能1 1>2目標(biāo)(組織標(biāo)準(zhǔn)化) 2. 實(shí)現(xiàn)崗位經(jīng)濟(jì)價(jià)值1 1>2目標(biāo)(崗位價(jià)值化)


二、企業(yè)不同階段存在的組織問題及應(yīng)對策略 

三、組織診斷工具介紹 

四、組織診斷分析方法


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