【培訓對象】
企業中層管理者
【培訓收益】
1、 從管理的角度了解人性
2、 團隊建設
3、 企業文化建設
4、 領袖的風采
5、 打造執行力的分解
6、 深層次挖掘你本身就有的潛力
7、 讓你的胸懷更廣
8、 奉獻你的愛心
9、 把你以前所學的東西連接起來，形成系統化
10、 挑戰自己，取得成果，兩天成系統
《真正的執行力》團隊修煉是一次別開生面的訓練，是一次團隊生命的震撼，是一次團隊精神的凝聚；同時，它又是一次信念的洗禮，一次心智模式的突破，一次人性的感動。
本課程應用美國最先進的教練技術，采用體驗式培訓的方式，綜合使用了語言引導、管理游戲、音樂渲染、燈光變換等手段，模擬設計出各種場境和氛圍，讓學員在全身心參與的過程中，去體會、去感悟、去學習、去思考、去分享。
任何短期的傳統培訓都不可能在人員的心態和行為上產生突破式的改變！——但《真正的執行力》團隊修煉的體驗式培訓可以，因為在團隊修煉的培訓中，精心設計的游戲場景可以演繹出人生的浮沉，再現工作和生活的各種場境。在封閉營里，所有的人都是對方的鏡子，讓每個人認識到自己的現狀，并引發對信任、責任和承諾的思考，引發團隊中人與人的互相感動，有效地加強團隊成員的感情交流，促進團隊的建設！
一、 《真正的執行力》團隊訓練的5大好處
1、代價小、時間短、回報豐厚：二天的特訓，超值換來整個團隊兩年、五年甚至更多年的布道，經歷不到的領導管理經驗與超出期望的效果。
2、從“要我做”到“我要做”：本訓練濃縮企業教練精華，助你把企業奮斗目標化為員工心甘情愿的行為習慣，提升核心競爭力與凝聚力。
3、立竿見影，變不可能為可能：立即學會調整自己與部屬的心態、信念；學會有效溝通，創新績效等；學到擴大能量的方法和技巧
4、體驗領袖人物的人格魅力與領導管理藝術：讓管理者更上一層樓，開拓視野，增強影響力，更有信心與方法贏得員工和客戶信任，促進員工敬業、忠誠。
5、建立一個企業團隊的溝通平臺和思想平臺：使參與者突破性提高團隊精神，打開心扉，建立與企業目標一致的共同遠景。
二、課程特色
1) 目標明確——通過體驗式學習和主題培訓相結合,幫助學員對個人心智模式和團隊建設問題進行系統思考,破除團隊的迷思,找到自己的定位,理清成長的思路；
2)寓教于樂——通過系列管理游戲來打開每個人的心扉，建立相互的信任關系，加深對責任、承諾的感悟，看到團隊的力量；
3)互動內省——通過教練的互動式引導和對話，幫助學員照鏡子和清晰自己的心智模式問題，學會眼睛向內看，從自己的體驗中學習；
4)真情流露——通過營造嚴謹的學習氛圍和精心設計的模擬場景，使得學員在感悟中突破小我和本位的心智模式，增強團隊意識和互相之間的感情交流；
5)畫音絢麗——通過音樂、燈光和幕后語的完美結合運用，使學員身臨其境地去感悟和體驗，突破從心開始，演繹卓越人生
三、課程形式：
1）60%體驗式學習 20%理論講解 20%感悟分享；
2) 采用全封閉的形式，營造嚴謹的學習氣氛。
3)時間2天
您企業的員工是否存在以下現象？
? 工作沒有激情與活力，效率低下；
? 對待工作從不積極主動去承擔責任；
? “翅膀硬了就飛了”；
? 中高層管理人員之間勾心斗角，即部門之間相互推委、扯皮、不配合；
? 損害企業利益，中飽私囊；
……
那么:
? 如何使你的企業更有效快捷的達成企業的目標？
? 如何使您的員工對企業有強烈的歸屬感和忠誠度？
? 如何在您的企業中營造愛心、誠信、負責任、理解、暢所欲言的人文氣氛？
這些問題一直困擾著我們企業的高層管理者……
正所謂“道術雙修，德才兼備”，提高員工知識水平固然重要，但提高員工心理素質和擁有一個積極的工作心態、主人翁心態更重要！ 21世紀管理革命：智力比知識更重要，素質比智力更重要！
“企業真正的執行力團隊教練式修煉營”可以幫您解決以上種種問題！！！“企業真正的執行力團隊修煉營來自于教練式魔鬼訓練：
企業”教練式訓練”風暴 ━━ 21世紀最新的管理革命！
喬丹，一個曾被踢出高校籃球隊的運動員，直到他遇到了”教練訓練”費爾?杰克遜，他才成為了最好的籃球手。
我們都知道每個運動員都有自己的” 教練訓練”，就算是世界上最好的高爾夫球手泰格?伍滋，也需要” 教練訓練”，因為他懂得” 教練訓練”的價值，”教練訓練可以指出他看不見的，而且可以激勵和挑戰他最大限度的發揮潛能。
即使是像喬丹、泰格?伍滋這樣一流的運動員，也需要” 教練訓練”來成就他們在競賽場上的輝煌業績！
其實，人生旅途上，也是一場一場的競賽，如果像運動員一樣，也有一位”教練式訓練”陪伴著我們，相信我們能摘取更多的人生金牌！
同時，如果我們能懂得” 教練訓練”，像” 教練訓練”一樣帶領我們的團隊、企業，則我們的團隊自然可以贏取更多的輝煌成績！
何謂”“教練訓練”?
“教練訓練”原本是一個體育界的名詞。競爭激烈的商場就好比是一個運動場，您的企業就是一個運動團隊, 而您的屬下的員工就象一個個運動員，要想在比賽中獲勝，不是靠你一個人去拿一兩個單項的金牌就可以, 而是要看您這個團隊的整體實力如何？所以，作為一個優秀的企業領導和中層干部，您的角色應該從做一名沖鋒在前線的隊長，轉變成為一名運籌帷幄的”教練訓練”。您的工作不再是直接參加比賽，而是如何營造一個有高度責任感、凝聚力、斗志高昂和目標清晰的團隊！
“教練訓練”是流行于當今歐美企業界最新的最有效的管理技術。它可以讓你清晰自己的長處和不足，可以充分發揮員工的潛能，可以迅速把您的企業融合成一個真正的、具有強大競爭力的團隊。
““教練式訓練”與傳統培訓的區別
區別一：與眾不同的“心態的訓練”
學習的三個層次：
一、知識的轉移（Knowledge transfer）：就是一個人把自己所知道的知識傳授、轉移給另一個人。我們從小學到大學的上課方式就是屬于這種類型。
二、技巧、技能的培訓（Skills training）：比如我們熟悉的培養演講技巧、銷售技巧、談判技巧、溝通能力、時間管理、MBA學習等訓練方式。
三、心態的訓練（Attitude training）：這是幫助被訓練者拓展觀念，建立有助于實現目標、取得成功的態度的一種訓練方式。
比較常見的是第一和第二種學習方式。第三種比較少見，同時，它也比較難以掌握。心態—→行為—→成果。有什么樣的心態，就會有什么樣的行為，配合相關的知識和技巧，進而會取得相應的成果。我們想要達到目標、取得成功，通常習慣在行動上調整，而不是在心態上去做改善。事實上，從心態上出發，才能根本解決問題。“教練式訓練”系列訓練就屬于第三種學習方式。
著名的足球”教練式訓練”米盧說：“態度決定一切”!
區別二：體驗式學習
“教練式訓練”是一種全情投入的體驗，那種感受和震撼會鞭策，影響你一生的行為。通過體驗式的學習，使參訓員工體驗到信任、負責任、選擇、承諾、共贏、關愛等六大價值觀在企業團隊中是如何發揮巨大力量的。參訓者在向內發掘的體驗中發現自己的優、缺點及盲點，清晰自己及團隊成員的心態每時每刻的位置，并懂得遷善心態達成目標！
區別三：”教練式訓練”注重實踐
許多的培訓，80%我們只停留在知道、了解，而不是運用！！你懂的也許只是知識，但知識離智慧還相差甚遠呢！！教練式訓練”是體驗式的。教你如何運用,并行動。 讓你從中領悟和體驗，完成從知識到智慧的轉化過程！現在，大學教授、學者是很好的理論設計師，但” 教練式訓練”卻好比應用工程師，是把理論設計變成應用操作的工具，讓理論變成現實，兩者相輔相成。我們的模式，是通過一些研討會的訓練，讓學員了解” 教練式訓練”，在工作和生活實踐運用，從而大大提高工作效率和生活水平！
為什么要學“教練式訓練”課程？
也許你很忙，作為一個企業家，你是企業的CEO，銷售經理，人事經理……太多的職責，太多的工作，哪有時間去學習”教練式訓練”？那么：
? 你是否覺得指揮別人做事越來越沒有效果？
? 你是否感到力不從心？
? 你是否覺得很忙，很累？
? 你是否覺得時間好像永遠都不夠用？
……
其實，正因為你忙、你累，你才需要學習”教練式訓練”。
你忙、你累，是因為你承擔了本該是你下屬的工作，因為你覺得他們沒法辦好，你只能自己做，越是這樣，下屬就越不能把工作做好，你就越忙，越累！這是一個惡性循環。要跳出這一循環，最好的辦法是將”教練式訓練”引進你的管理工作。
你見過運動場上又忙又累的教練嗎？運動場上，忙于奔跑、沖刺、拼搏的，是運動員，而教練，永遠是一個運籌帷幄的角色。
試想一下，如果你掌握了”教練式訓練”，你便可以從更多的具體工作中解脫出來，以更少的精力，更少的時間，更少的支出來達到更大的效果，你的感覺如何？你的企業又會怎樣？
1999年，歐洲”教練式訓練”會議提供的調查資料顯示，在所有運用”教練式訓練”的公司，其中有77%的主管認為，采取有系統的” 教練式訓練”能夠減低員工流失率及改善整體表現。《公眾人事管理》的一份調查報告顯示：培訓可以提高企業22.4%的生產力，而培訓加” 教練式訓練”可以提高企業88%的生產力!
課程十大特色：
一、 環境
大家在一起，做同樣的事情，有不同的體驗，他們的分享讓你深思，幾時會有這樣的環境
二、 感情
大家坐在一起聽課，聽完了還是不認識，要是在一起共同經歷體力的付出，腦力的震蕩，整個過程，你不得不去交流，兩天一夜足以從不認識到成為知己，你多久沒有體驗這樣痛快的感情交流了
三、 經歷
我知道你的成功是多么的不容易，在這里，每個成功的人都和你一樣，聽聽他們的經歷，我們踏著成功者的路，一路狂奔吧
四、 過程
人生下來就有同樣的結果是死亡，不同的是人生的過程，看似只有兩天，這兩天會讓你痛苦、喜悅，短短的兩天甚至會影響你五年、十年，或許更久
這樣的過程，是不是值得我們去投資呢
五、 收獲
1、 從管理的角度了解人性
2、 團隊建設
3、 企業文化建設
4、 領袖的風采
5、 打造執行力的分解
6、 深層次挖掘你本身就有的潛力
7、 讓你的胸懷更廣
8、 奉獻你的愛心
9、 把你以前所學的東西連接起來，形成系統化
10、 挑戰自己，取得成果，兩天成系統
六、 完美
沒有哪個課程像我們要求的那樣完美，因為我們的學員是最優秀的企業管理者，你會因為我們課程的完美而打動，從而了解如何要求你的團隊
七、 改變
? 中國石化集團總裁兼東康國際（德國）人造板廠裁桑明光說：“單老師的課程，讓我公司管理層高度震撼，終生難忘。你們改變了我的副總和高管，因為一堂課，徹底明白了管理的真正所在，謝謝單老師”
? 中國萬達集團電廠廠長李東波說：“這個課程物超所值，感受深刻。給了我很多，感恩，責任，承諾。”
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八、 全情投入
我相信沒有哪個課程像這樣讓你全情投入，課程設計、課程本身的吸引力就不會給你打盹的機會。
九、 喜悅
取得成果的喜悅，甩掉煩惱的喜悅，輕松面對壓力的喜悅，人生其實有另一種境界，喜悅的人生。
十、 共贏
課程要求你去共贏，要求你 去幫助團隊中的每個人
