【課程對象】企業(yè)基層員工,以及中層高的領(lǐng)導(dǎo)人
【授課方式】教授演講、互動分析、問題討論、工具應(yīng)用和實戰(zhàn)案例分析相結(jié)合。培訓方式最全面:通過視聽法、 角色扮演法、 案例法、 講授法、 演示法、 游戲法、 研討法、兩人對話、排列法、 互動體驗、催眠冥想式……達到具體技巧簡單實用,信念系統(tǒng)震撼蛻變的目的.
【課程時限】1-3天
心 靈 術(shù) 大 綱
第一部分 心靈術(shù)正能量篇
第一部分 正能量三大密碼
一 職業(yè)定位簡易測試
二 打破慣性
習慣于缺點才是最大的缺點。
三 快速調(diào)節(jié)情緒的正能量三大密碼:
1 焦點密碼:
1.1 注意力=事實
1.2 一般人和二般人的焦點區(qū)別
2 動作密碼:動作創(chuàng)造情緒
2.1 狀態(tài)改變法:不要垂頭喪氣,挺肩,呼吸,展眉心,嘴角上翹
2.2 彈指高歌法。
2.3 跳舞歡呼法。
2.4 生理平衡法:NLP-神經(jīng)語言程序?qū)W
3 定義密碼:
3.1 ABC法則
A事件
B
C情緒反應(yīng)
3.2 事情具有兩面性:
3.3 NLP事件三問-有效果比有道理更重要
3.3.1 定義
3.3.2 好處學到
3.3.3 如何解決
3.4 人生的意義:終極解釋
第二部分 心靈引導(dǎo)工具
一 心中圖像法則:
1 樹立正確圖像
心中圖像:長久以來我們內(nèi)心都有正確的圖像,如果現(xiàn)實出現(xiàn)了反差,就會產(chǎn)生認知不和諧,感到不舒服,進而產(chǎn)生壓力,形成動力,人們自動自發(fā),自行負責。當現(xiàn)狀和心中圖像吻合時,動力歸零。
當人們的現(xiàn)實圖像是歪的時,銷售就是為了樹立正確的圖像,圖像越清晰,反差就越大,就會產(chǎn)生認知不和諧,給對方產(chǎn)生壓力,形成動力,人們自動自發(fā),自行負責,當兩者圖像相吻合時,就成交了(管理的目的就達到了)。
2 想象*逼真=現(xiàn)實
3 自我兌現(xiàn)的預(yù)言(哈佛學院MBA畢業(yè)生的案例)
4 沒有任何借口:
4.1 西點軍校:報告長官是,報告長官不是,報告長官不知道,報告長官沒有任何借口
4.2 請給我結(jié)果:
人生是一種過程,事業(yè)是一種結(jié)果。做人看過程,做事看結(jié)果。
第三部分 心靈術(shù)超效讀心術(shù)(上)
一 超效讀心溝通術(shù)
1 三項識人法:揭秘身體語言密碼:
1.1____________
1.2____________
1.3____________
2 七項識人法:識破謊言的七個動作:
二 SMCP性格圖
1 SMCP綜述
2 西游記的啟示
SMCP:
2.1 以內(nèi)向-外向、理智和情感來建立性格的坐標緯度(也有地方說是優(yōu)柔-率直和理性-感性),把人的性格分為四種:活潑型,力量型,完美型,和平型。《西游記》中唐僧師徒四人正是代表了這四種性格:
悟空---力量型 堅定,果斷,自負
八戒---活潑型 活潑,熱情,多變
沙僧---和平型 平穩(wěn),隨和,寡言
唐僧---完美型 細致,敏感,悲觀
2.2 不同性格溝通:
2.1 示弱
2.2 請求幫助
2.2.1 內(nèi)行
2.2.2 輕易能完成
3 企業(yè)里結(jié)果好才算好,
企業(yè)里結(jié)果好才算好,在結(jié)果好的基礎(chǔ)上找感覺好;家庭里感覺好才算好,在感覺好的基礎(chǔ)上找結(jié)果好。
三 1 1模式
案例摘選:星星之火與曼德拉
案例摘選:抱怨的倒霉蛋
案例摘選:EMBA總裁班的啟示
案例摘選:你所不知道的林徽因
案例摘選:非洲旅游團
案例摘選:職業(yè)化團隊:西游記模式
實操摘選:敏感測試
實操摘選:彈指高歌
心理潛能:焦點解決短期心理療法、積極心理學
心理潛能:行為、認知、人本心理學、精神分析、
心理潛能:薩提亞家庭模式、,NLP、NAC、藝術(shù)療法、積極心理咨詢、
第四部分 兩大溝通模式
一 薩提亞模式五種溝通
1 討好式
2 指責式
3 超理智
4 打岔式
5 一致性
6 情境、自我、他人
代表的動作語言
二 卡耐基模式:真誠 智慧
聽到領(lǐng)導(dǎo)說的我才想到,站在領(lǐng)導(dǎo)的身后想在領(lǐng)導(dǎo)的前頭;
三 婚姻愛情溝通藝術(shù)
男人來自己火星,女人來自金星;男人最看重____________,女性最看重____________。
四 同時,非但是:有一定道理,我理解你說的,同時
五 做真誠的成熟人,不做天真的實在人;假話全不說,真話不全說;
六 陽光心態(tài)之——格局、使命、激情與夢想
第五部分 心靈術(shù)之神奇的攝心術(shù)
第一節(jié) 神奇的攝心術(shù)
一 慣性機器人
二 攝心術(shù)三步法1 ___________ 2____________3__________
第六部分 BVR:心靈術(shù)角色
一 真誠與信任
1 信任與選擇體驗
2 本我自我超我
本我-內(nèi)心最本質(zhì)的需要和渴望
自我-理智 文化 修養(yǎng) 覺悟
超我-法律 道德 習俗 規(guī)則
二 別說不可能:打破自我設(shè)限
1 打破自我設(shè)限:
2 角色扮演-囚之圈的啟示
3 可能性思考——別說不可能
4 命運太極圖:命是天定運在人為-太極圖;
三 人生的兩種角色-責任旅行
案例摘選:入職員工PK總裁
案例摘選:入院的闌尾炎
案例摘選:如何應(yīng)對兩難問題
案例摘選:跳蚤、大象與錦鯉魚
案例摘選:如何面對“被工作“
實操摘選:信念系統(tǒng)的角色扮演
實操摘選:薩提亞溝通模式應(yīng)用及角色扮演
實操摘選:負責任者旅行
心理潛能:薩提亞 卡耐基溝通模式
心理潛能:BVR信念系統(tǒng)塑造
心理潛能:教練技術(shù)
第七部分 心靈術(shù)執(zhí)行力
一 A-B體驗
二 NLP神經(jīng)鏈調(diào)整術(shù)企業(yè)應(yīng)用
1 意愿百分百,方法千千萬
2 積極的心態(tài)
3 先相信,再看到
4 成為——做——擁有模式與擁有——做——成為
5 歸因法
6 意義換框法
7 三步借力法
8 逐步抽離法
第八部分 心靈術(shù)成功宣言
一 紅色軍隊管理-毛澤東與抗美援朝的借鑒
二 實戰(zhàn)成功宣言與18條理念打造
三 冥想
第九部分 領(lǐng)袖風采
一 領(lǐng)導(dǎo)五項影響力
二 如何樹立典范權(quán)
三 職業(yè)化團隊
四 如何對待離職的員工
五 領(lǐng)袖風采
第十部分 心靈術(shù)團隊實戰(zhàn)打造篇
一 全力以赴BVR打造
二 視聽案例:優(yōu)秀的團隊=學校 軍隊 家庭
三 問道-國學在企業(yè)的應(yīng)用體現(xiàn)
四 如何快速樹立威信
五 制度建設(shè)的秘訣
六 企業(yè)溝通閉環(huán)系統(tǒng)
第十一部分 國學及鬼谷子揣摩術(shù)體驗
一 國學六法:以儒做人,以道養(yǎng)生,以禪清心,以墨盡責,以法為礎(chǔ),以兵入市
二 鬼谷子三步制君法:符而應(yīng)之,壅而塞之,亂而惑之-三步制君
三 鬼谷子說服十六字方針:誘之以利,脅之以災(zāi),動之以情,曉之以理。
四 揣摩術(shù)訓練:兩者的區(qū)別:揣:由表及里 由外到內(nèi);摩:由外及內(nèi) 內(nèi)外結(jié)合;
練習:
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