【課程背景】
企業(yè)的發(fā)展離不開人才供給,人才經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)第一資源,企業(yè)人才的儲(chǔ)蓄力量是否跟的上企業(yè)用人需求是企業(yè)力之大本,沒有人才的供給及成長(zhǎng),企業(yè)的發(fā)展是充滿阻礙的,新生代8090后的員工如何做好引流,如何做好基因工程,種子培育是企業(yè)家,總經(jīng)理,人力總監(jiān)重要深思之事!
【課程收益】
1. 打造職業(yè)化優(yōu)秀人才,專業(yè)化,職業(yè)化,結(jié)果化!
2. 學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的優(yōu)秀特質(zhì),完善自我工作的能動(dòng)性!
3. 學(xué)習(xí)以結(jié)果說話,以價(jià)值觀交換思維導(dǎo)向性!
4. 完善心智思維和行為意識(shí),塑造積極的工作價(jià)值觀!
5. 提高學(xué)員積極主動(dòng)的工作態(tài)度和職責(zé)意愿!
6. 喚醒員工責(zé)任心,做事盡職,盡責(zé),盡力,盡心!
7. 我是一切的根源,不再抱怨工作,抱怨環(huán)境!
【授課對(duì)象】
公司培養(yǎng)人才、新生代人才,企業(yè)優(yōu)秀骨干
【課程特色】
體驗(yàn)互動(dòng) 課程解析 情景演練 覺醒感悟
【課程大綱】
第一部分:職業(yè)化人才素養(yǎng)
思維啟示:鏡子原理 大樹理論
一. 職業(yè)化心智認(rèn)知
1.認(rèn)知工作職責(zé)
2.積極的工作價(jià)值觀
3.角色意識(shí)積極轉(zhuǎn)化
4.行為的冰山理論
5.人性行為背后的動(dòng)機(jī)
解析:職業(yè)的價(jià)值
二. 優(yōu)秀人才的五大意識(shí)
1. 職業(yè)的形象意識(shí)
2.主動(dòng)的機(jī)會(huì)意識(shí)
3. 用心服務(wù)的意識(shí)
4. 工作的價(jià)值意識(shí)
5. 工作的結(jié)果意識(shí)
三. 優(yōu)秀人才的六大特質(zhì)
(1.認(rèn)真, 2.負(fù)責(zé), 3.堅(jiān)守承諾, 4.決不放棄, 5.全力以赴, 6.不找任何借口)
凡事用心做,追求零失誤,凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求——認(rèn)真
負(fù)責(zé)是員工的第一本領(lǐng),有責(zé)任感才有價(jià)值感——負(fù)責(zé)
說到做到,決不失信,言而有信,當(dāng)眾承諾——堅(jiān)守承諾
放棄不是英雄的舉動(dòng),成功者決不放棄,放棄者決不成功——決不放棄
全身心投入才是提高的開始,要想人前顯貴,先人后受罪——全力以赴
不為失敗找借口,只為成功找方法——不找任何借口
第一部分:從心認(rèn)知工作的意義與價(jià)值,修煉職業(yè)化的工作意識(shí),通過第一部分職業(yè)化的成長(zhǎng),成為一名快速上手的工作老手!
第二部分:職業(yè)化人才必備的五大心態(tài)
啟示:為什么工作效率不高,很大部分并不是能力出現(xiàn)問題,而是心態(tài)出現(xiàn)問題,心態(tài)決定成敗!
一. 影響工作心態(tài)的三大殺手
案例/總論: 心態(tài)影響成敗
二. 工作中五種心態(tài)害人害己
1. 拿多少錢干多少事 ------ 沒有盡才 (簡(jiǎn)稱:自裁)
2. 我是打工的又不是老板-- 沒有盡心 (簡(jiǎn)稱:自滅)
3. 做一天和尚撞一天鐘---- 沒有盡力 (簡(jiǎn)稱:自了)
4. 這個(gè)事跟我沒關(guān)系------ 沒有盡責(zé) (簡(jiǎn)稱:自廢)
5. 差不多就行了------ 沒有盡職 (簡(jiǎn)稱:自毀)
解析:心態(tài)的扭曲直接影響工作績(jī)率,造成不可小視的可怕性,只有清除負(fù)面的思維,轉(zhuǎn)化積極的心態(tài),才是積極的工作心態(tài)!
三. 職業(yè)化人才必備的五大心態(tài)
1. 積極的心態(tài)
2. 謙虛的心態(tài)
滿招損 虛受益
3. 付出的心態(tài)
付出是一種心境
4.專業(yè)的心態(tài)
專心、專注、專攻
5. 感恩的心態(tài)
惜福 珍惜
做一個(gè)感恩的人
第二部分:調(diào)整學(xué)員的積極心態(tài),成為一個(gè)積極心態(tài)的好員工,心態(tài)往往造就了學(xué)員的成敗!
第三部分:職業(yè)化人才必備五大能力
啟示:心態(tài)決定敗,技能決定好壞,能力是工作必不可少的素質(zhì),績(jī)效跟能力有直接關(guān)系!
一.溝通力
1. 溝通必備的基本能力
2. 對(duì)上溝通要點(diǎn)
3. 對(duì)下溝通要點(diǎn)
4. 平行溝通要點(diǎn)
5. 溝通能力五項(xiàng)修煉
二.執(zhí)行力
1. 執(zhí)行人才結(jié)果思維
2. 執(zhí)行力的三要素
3. 執(zhí)行力一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
4. 執(zhí)行力4R管理
三.思考力
1. 凡是主動(dòng)思考
2. 凡是思考有三種答案
3. 思考力的三要素
四.學(xué)習(xí)力
1. 學(xué)習(xí)的空杯態(tài)度
2. 每天進(jìn)步1%力行
3. 學(xué)習(xí)力的五字經(jīng)
4. 學(xué)習(xí)力的成功公式
五.責(zé)任力
1. 責(zé)任來自100%的覺醒
2. 責(zé)任自于100%認(rèn)真承擔(dān)
3. “責(zé)任力”知行合一
第三部分:優(yōu)秀人才在工作當(dāng)中需要常用的五大的能力,五大能力是一個(gè)優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)能力!
第四部分:職業(yè)化人才優(yōu)秀品格
啟示:人才的品格修煉決定了內(nèi)在素養(yǎng),人才的第一才能就是品格!
一. 職業(yè)化人才的三大思維
1. 鏡子思維
2. 價(jià)值思維(客戶)
3. 結(jié)果思維
二.職業(yè)化人才的職業(yè)操守
1.做事無愧于薪,做人無愧于心
敬業(yè) 樂業(yè) 專業(yè) 事業(yè)
案例:《小王的機(jī)會(huì)》 《董明珠的做人品質(zhì)》
2.忠誠(chéng)――忠臣――終成
1)對(duì)內(nèi)不抱怨企業(yè)2 )對(duì)外不說公司壞話 3)唯護(hù)公司及個(gè)人利益 4)誠(chéng)信做人,忠于組織
3.忠誠(chéng)來自于高度的信任感
1)信任是一種能力 2)忠誠(chéng)是一種品格
3) 言行一致讓人信服
4. 清白做人,廉潔如一
一身正氣,二袖清風(fēng)
第四部分:重點(diǎn)分享內(nèi)在品格的修煉,一個(gè)人真正的價(jià)值并不是外在的能力,而是內(nèi)在的品格修養(yǎng)!
第五部分:職業(yè)化綜合素質(zhì)能力成長(zhǎng)
啟示:如何從小白到老手是我們成長(zhǎng)的必經(jīng)之路,修煉自己的綜合實(shí)力,才能更好的發(fā)揮自己的才氣,實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值!
一. 優(yōu)秀人才的三大商數(shù)
1.IQ智商的修煉
2.EQ情商的修煉
3.AQ 逆商的修煉
二. 優(yōu)秀人才的積極意識(shí)
1.問題就是機(jī)會(huì) (積極的人看到機(jī)會(huì))
2.市場(chǎng)就是老師 (一線是最好的老師)
3.困難就是歷練 (歷練才是成長(zhǎng))
4.工作就是修行 (成長(zhǎng)自我過程)
5.承擔(dān)-成長(zhǎng)-成為-成功
6. 能力是練出來的,智慧是修行出來的
三. 優(yōu)秀人才的團(tuán)隊(duì)意識(shí)
啟示:雁團(tuán)隊(duì)的凝聚力
1.卓越團(tuán)隊(duì)三大思維
集體思維
共贏思維
結(jié)果思維
2.沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)
我就是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)就是我
團(tuán)隊(duì)高于一切個(gè)人利益
沒有個(gè)人的英雄,只有團(tuán)隊(duì)的英才
小力量在于聚焦,大力量在于聚核
團(tuán)隊(duì)凝聚“同”心協(xié)力
卓越團(tuán)隊(duì)五大要素
3.優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的精神力量
使命感的力量
愿景的力量
相信的力量
榜樣的力量
感恩的力量
解決難題:團(tuán)隊(duì)沒有士氣,沒有戰(zhàn)斗力,沒有凝聚力,沒有狼性,沒有團(tuán)隊(duì)集體榮譽(yù)感!此部分激活團(tuán)隊(duì)活力,激發(fā)團(tuán)隊(duì)向心力,凝聚力,戰(zhàn)斗力!
課程內(nèi)容,會(huì)在課程中專業(yè)的呈現(xiàn)出來!
1、 課程總結(jié),回顧一天的收獲與成長(zhǎng)!
2、 領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言!
3、 合影結(jié)束!
講師課酬: 面議
常駐城市:北京市
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常駐城市:上海市
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講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):
講師課酬: 面議
常駐城市:深圳市
學(xué)員評(píng)價(jià):