課程背景
普通員工要想成為優秀員工，首先要有優秀員工的心態。然而，現實工作中，我們的員工都不知道優秀員工的好心態是什么？就更談不上積極正確有效的行動。擁有優秀員工心態，才會讓自己積極行動，不斷進步成長，為企業創造效益，成就自己輝煌人生！但是，我們現在的員工都有哪些問題呢？
1.為什么有些員工上班沒精打采，下班卻生龍活虎？
2.為什么有些員工沒有人生目標，只是“做一天和尚，撞一天鐘”，沒有未來危機意識？
3.為什么有些員工對工作沒有熱情，只是認為打一份工，賺一份錢？
4.為什么有些員工三心二意，遇到困難就想放棄，跳槽？
5.為什么有些員工不能吃苦，對工作嫌累嫌臟，看不起自己的工作？
6.為什么有些員工要主管監督，才會積極主動表現，主管不在，偷懶耍奸，無所事事？
這些實際問題的答案，其實很簡單: 有沒有掌握優秀員工心態。好心態，才有好結果。
豆旗大師經過多年的企業激勵培訓，深入一線員工調研和自己打工感悟，結合古今中外的成功學，心理學和行為學，管理學，科學和宗教，身心靈禪修學，以及中國的傳統文化如儒釋道等扎實的理論知識和豐富的實戰經驗，潛心摸索出科學嚴謹，邏輯嚴密，環環相扣的激勵課程！培訓模式既能讓學員大徹大悟，又能落地實操！具有極強針對性的員工激勵培訓。豆旗大師獨創“豆氏引爆員工激勵”培訓系列課程和培訓模式，經市場推出后，得到廣大企業顧客和員工熱烈好評！經過培訓的員工，深刻領悟優秀員工的好心態，積極在工作和生活中實踐運用，個人能力明顯提升，企業主管也驚喜發現員工心態發生很大改善！豆旗大師已經幫助許多企業打造了一支高度忠誠，高度負責，精誠團結，讓結果說話，決不找借口的優秀一流員工團隊！員工快速成長，升職加薪，真正實現了“雙贏”！一流員工造就一流企業！
課程收益
培養員工正確理解掌握優秀員工好心態
培養員工成為優秀員工要具備哪些好心態
培養員工生活工作如何修煉優秀員工好心態
培養員工立志成為優秀出色的員工
培養員工對自己成功充滿信心
幫助員工消滅成為優秀員工道路的障礙
課程對象：企業一線管理者，企業一線員工
培訓形式：激情授課 實戰情境體驗 小組討論總結 故事案例分享 互動游戲 課后作業
課程大綱
引子
拿破侖：“不想當將軍的士兵，不是好士兵”
第一章 優秀員工成功人生的四個法寶
1.夢想
1.1有輝煌夢想，才能激發無窮潛力，才能產生無窮動力，才能賺到巨大財富
1.2夢想不僅僅是用來實現，最重要的是用來激發我們斗志，讓我們人生意氣風發
1.3實現一個美好夢想，再樹立一個更偉大，更遠大夢想，永遠都在實現夢想的路上，讓財富不斷翻番，實現人生價值最大化，為社會貢獻最大化
2.目標
2.1人生沒有目標，就如遠洋船上沒有指南針一樣，迷失沉沒，太可怕
2.2短，中，長期目標
2.3短期目標最好半年或一年，讓自己能一跳夠得著，嘗到甜頭，自己會瘋狂加油跑起來
3.行動
3.1沒有全力以赴的行動，前面講的全是扯淡
3.2只有行動才能給自己信心，這是成功者最重要的驅動力，內因起決定作用，而外界的鼓勵也很重要，外因只能錦上添花，沒有內因，外因只是杯水車薪，不起任何作用
3.3目標要靈活調整，才能落地開花，否則，空中樓閣，中看不中用，無法實現，浪費人生
4.堅持
4.1成功者若沒有“咬定青山不放松”的堅持和毅力，就不會有成功的人生
4.2堅持是一個人潛力最終無窮爆發的前提
4.3天道酬勤
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第二章 只有成功才能解決一切問題
1.成功是什么
1.1成功就是賺大錢
1.2如何才能賺到大錢
1.3成為行業專家
2.如何才能成為專家
2.1極致開發自己潛能
3.為什么說你本身就有驚奇的潛能
3.1一個正常人潛能只開發了2%，98%都被白白浪費
3.2人就是一座金礦，蘊含無窮潛能，價值連城，唯教育和訓練才能挖掘出來，向世人顯現
3.3你像精工鍛造的寶劍，被幽閉于黑暗的劍鞘，其價值不為外人知曉
4.如何開發自己的潛能
4.1第一個要考慮的是
4.2做你最喜歡的事或者干一行，愛一行
4.3第二個要明確的是
4.4確定明確的短，中，長期目標
4.5第三個最重要的是
4.6全力以赴地行動，不要命地拼搏
4.7我一定要得到
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第三章 打工心態，害人害己
1.為什么說打工心態，害人害己
1.1工作敷衍了事，馬馬虎虎，導致干活質量差，效率低，是公司負資產，害了老板
1.2沒有用心鉆研工作，不敢挑戰困難，自己沒有進步成長，浪費大好青春時光，害了自己
2.主人翁心態干事的“傻”員工，真犯傻嗎
2.1不但沒有犯傻，反而是最精明的員工。因為這樣做事，不僅對企業有利，最關鍵是對員工最有利，讓員工職業生涯快速發展，為什么
2.2見工作就干，不管份內份外，有困難就上，不管報酬高低，任勞任怨，得到什么
2.3增長知識，經驗，技能，才干，業界傳播自己好人品和厲害口碑，最終怎樣
2.4渴望多干活，干好活，這樣就增加了人力資本，得到成長，快速增值，最終奠定自己江湖地位，這比工資重要N多倍，成牛人，人生完全由自己作主
3.打工心態干事的“精”員工，真的很精明嗎
3.1不但不精明，是真犯傻。員工緊盯工資報酬，“我給老板做事，老板給我工資”，嘴上常說“給多少錢，干多少事”，請問上司老板會重用提拔只想著索取的人嗎
3.2做事絞盡腦袋“拖，推，避”，想盡一切辦法拿錢多，嘴上常說“多一事不如少一事”，請問上司老板敢托付要事給這樣的人嗎？連表現的機會都沒有，還談什么有出息
3.3遇到難事躲著走，能少干就少干，嘴上常說“干得多錯得多，責備多，何苦呢”最好是
3.4不好好干最后結果是下崗，因為原地踏步，無法適應企業和時代發展，很快被淘汰，原來自己給自己一直在“挖坑”
課堂思考和分組討論：你是如何看待“精”明員工或“傻”員工
第四章 為什么說極端勤奮是優秀員工最核心的素質
1.極端勤奮才有極端效果。瘋狂專注投入大量時間，熱情為了夢想拼命，只要能實現夢想，不惜一切代價！甚至獻上寶貴生命！一天24小時全是偉大的夢想和如癡如醉的行動！假如將來實現了夢想，絕不會自滿停止，再確定一個更加匪夷所思的雄偉大夢想，又進入一個更瘋狂的喜悅良性循環！這就是古往今來，古今中外強者，為什么越來越強，干什么成什么的天大奧秘！良性循環是一種不可思議和不可估量的慣性力量，推動你一飛沖天！鵬程萬里！翱翔宇宙！
2.成為天才的最根本要素。魯迅：哪里有什么天才，我只是把別人喝咖啡的功夫都用在學習上了。我們要把別人刷微信的功夫都用在學習和鉆研上，也能成天才
3.請永遠記住這句話，這句話讓你化腐朽為神奇，讓你真正被激勵著，一生都去實現越來越大，越來越多的夢想，讓你小宇宙爆發，讓你受益終生，你做到了，祝賀你，很快就能成功：
只有偏執狂才能成功！只有偏執狂才能成功！只有偏執狂才能成功！
每天喊200遍！2000遍！一定讓你人生發生天翻地覆，神奇美妙變化！
這是世界首富洛克菲勒成功的最大秘笈，他是上世紀第一個億萬富翁。從一個社會最低層草根如何華麗轉身成為世界首富。他成為世界奇跡，他締造的商業帝國曾壟斷美國！他是巴菲特一生都在學習的榜樣！是比爾蓋茨從少年到如今唯一偶像--比爾蓋茨說：我心中的賺錢偶像只有一個，他的名字叫做洛克菲勒
4.專家們發現成功人士都擁有的特質：玩命工作學習！成功者也是人，他們能做到，你也一樣能做到
團隊PK游戲演練：誰能過“關”
第五章 不達目的，決不放棄的毅力和堅持
1.為什么要堅持才能成功
1.1量變才能質變，堅持才有奇跡和驚喜發生
1.2堅持讓你爆發潛能極限
1.3沒有堅持，一事無成 ，挖井人最后一個井都沒有挖出水來，只留下許多坑
2.如何堅持
2.1馬云講過：短暫的熱情是沒有用的，只有持續熱情才能最終夢想成真
2.2制定年，月，日目標，每天都努力完成，讓自己有成就感，獲得自信滿滿
2.3剛開始難受和不習慣，沒關系，只要堅持21天就自在了，養成新的好習慣
2.4把目標告訴親人或朋友，或加入一個團隊，每天打卡，故意給自己壓力，這樣你才會有持續實現的動力，否則，就是自己打臉
2.5制定目標計劃，就要每日嚴格去做，要把完成每日計劃看作比生命還重要，天大的事！一天都不允許放松自己，這方面一定要死腦筋，絕對不含糊。否則，你極有可能全線崩潰，前功盡棄，半途而廢！
2.6學會借力，可以借同事的力，上司的力，老板的力，親朋好友的人，這樣你會有許多人激勵支持你，也是你一直堅持的動力源泉
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第六章 如何為自己快速成為高管做準備
1.多了解市場或銷售工作，讓你見多識廣，快速積累經驗和人脈
2.爭取做一個小組長或領班，提前鍛煉領導能力，口才溝通能力
3.多與周圍各種高人朋友交流，吸取別人成功經驗和失敗教訓，借力關注圈
4.自學成材，多讀書，讀好書，為自己知識儲備做積累，打造自己影響圈
5.多參加相關行業展會或論壇，增長見識，認識將來發展的行業名人
6.相信自己將來一定能為專家，現在只不過時機未到
7.學專業，學管理，學做人
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第七章 成為專家，才能賺大錢
1.為什么要成為專家
1.1人生沒有偉大的目標，就不可能過得美好又美妙
1.2實現美好夢想：賺大錢，買別墅，開豪車，娶嬌妻，大名大利，光宗耀祖，讓人艷慕
1.3人生多彩多姿，活得有滋有味，沒白來一趟
1.4賺大錢，就是你的人生價值最大化，因為你給社會做出巨大貢獻，得到社會認可和回報
1.5牛人的感覺，讓你想更牛，進入一個自我認可激勵的良性循環，前程不可限量
2.如何才能成為專家
2.1虛心向高人請教學習
2.2心比天高，與高人華山論劍
2.3向世界頂級專家挑戰，有敢于打敗他們的氣魄和決心
2.4底氣或自信心來自哪里
2.5不可思議的，連自己都被嚇壞的，又讓自己驚喜不已的行動力，沒有之一，只有唯一
分二組辯論賽
專家VS全才
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第八章 團隊互助，彼此成就
1.為什么要有團隊精神
1.1揚長避短，互補短板
1.2團隊給你戰斗底氣
1.3團隊才有人認可你，鼓勵你，讓你有存在感
1.4只有團隊才能成大事，賺到大錢，你才能吃香喝辣
1.5你家人才能吃香喝辣
1.6人是群居動物，否則，你失業在家，會發生什么事
2.如何才能培養團隊精神
2.1團隊成員八仙過海，各顯其能，謙虛向別人多學習優點，讓自己進步
2.2團隊中只說正能量的話，做正能量的事，成為陽光使者
2.3團結最大，誰對誰錯不重要
2.4處處推崇同事領導，鼓勵贊揚同事領導
2.5自覺維持團隊形象，成為團隊“正資產”，而不是“負資產”
2.6在競爭的市場環境，提倡狼文化
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