課程背景
一個(gè)企業(yè)發(fā)展成百年基業(yè)，離不開員工具有主人翁精神，一個(gè)企業(yè)消除各種鋪張浪費(fèi)，離不開員工以主人翁心態(tài)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，一個(gè)企業(yè)保持持續(xù)核心競爭力，離不開員工主人翁心態(tài)，不斷發(fā)明創(chuàng)新，引領(lǐng)潮流！大河有水，小河滿，企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，員工才有美好日子！可現(xiàn)實(shí)工作中，大多數(shù)員工們又有什么想法？
1.為什么員工會(huì)說：打工就是掙錢，東家不打，打西家，到哪家都一樣？
2.為什么員工認(rèn)為老板靠壓榨打工者才發(fā)家致富？
3.為什么說員工若有打工心態(tài)，最后害的是自己？
4.為什么員工對(duì)工作挑肥揀瘦，避重就輕，對(duì)待遇斤斤計(jì)較？
5.為什么員工具有主人翁精神，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益，職業(yè)生涯才會(huì)快速發(fā)展？
6.為什么員工對(duì)工作安排任勞任怨，積極主動(dòng)多干活，是為自己打工？
這些實(shí)際問題的答案，其實(shí)很簡單：有沒有主人翁精神。
豆旗大師經(jīng)過多年的成功激勵(lì)學(xué)培訓(xùn)，深入一線員工團(tuán)隊(duì)調(diào)研和自身管理團(tuán)隊(duì)豐富經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合古今中外的成功學(xué)，心理學(xué)和行為學(xué)，管理學(xué)，科學(xué)和宗教，身心靈禪修學(xué)，以及中國的傳統(tǒng)文化如儒釋道等扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，潛心摸索出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯嚴(yán)密，環(huán)環(huán)相扣的成功激勵(lì)學(xué)課程！培訓(xùn)模式既能讓員工大徹大悟，又能落地實(shí)操！具有極強(qiáng)針對(duì)性。豆旗大師獨(dú)創(chuàng)“豆氏引爆成功激勵(lì)學(xué)”培訓(xùn)系列課程和培訓(xùn)模式，經(jīng)市場推出后，得到員工如潮好評(píng)！經(jīng)過培訓(xùn)的員工，正確理解崗位主人，熱愛鉆研本職工作，為公司創(chuàng)造更多效益，員工也不斷升職加薪，達(dá)成雙贏結(jié)果。幫助許多企業(yè)打造了一支高度忠誠，富有高度主人翁精神，讓結(jié)果說話，決不找借口的優(yōu)秀員工隊(duì)伍！優(yōu)秀員工團(tuán)隊(duì)造就頂尖企業(yè)！

課程收益
培養(yǎng)員工正確理解主人翁精神
培養(yǎng)員工主人翁心態(tài)干工作
培養(yǎng)員工認(rèn)識(shí)打工者定位危害
培養(yǎng)員工如何以主人翁心態(tài)做事
職場中的精員工和傻員工不同的發(fā)展
幫助員工了解成為主人翁路上的擋路虎
幫助員工消滅成為主人翁路上的擋路虎
培養(yǎng)擁有主人翁精神的好習(xí)慣

課程對(duì)象：一線員工或操作工，一線管理者
培訓(xùn)形式：激情授課 實(shí)戰(zhàn)情境體驗(yàn) 小組討論總結(jié) 故事案例分享 互動(dòng)游戲

課程大綱
引子
“是否有主人翁精神，是員工職業(yè)發(fā)展分水嶺”

第一章 為什么員工要有主人翁精神
1.職業(yè)生涯成功的根基
2.多做事，多進(jìn)步，讓人力資本增值
3.脫穎而出，重用提拔
4.引爆自己潛能最大化，為企業(yè)增加效益最大化
5.卓越人生，達(dá)成雙贏
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第二章 員工主人翁心態(tài)是什么
1.自發(fā)自覺主動(dòng)工作
2.與企業(yè)共進(jìn)退，同甘共苦
3.員工不是企業(yè)主人，是崗位主人
4.公司就是一個(gè)崗位股份制公司，老板和員工都是股東，老板投入貨幣資本，員工投入人力資本，員工愛
崗敬崗，提高自己人力資本價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造更大效益
5.企業(yè)需要什么，我就全力以赴做什么
6.對(duì)企業(yè)有歸屬感，有榮譽(yù)感，有責(zé)任感，自己命運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)綁定在一起
7.全心全意維護(hù)企業(yè)形象，自己的言行就代表企業(yè)形象
8.具有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)結(jié)互助
9.為實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景和使命拼搏
10.不找任何借口，高效執(zhí)行，讓結(jié)果說話
11.持續(xù)提出改進(jìn)計(jì)劃，執(zhí)行完成
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第三章 員工人力資源如何轉(zhuǎn)化為人力資本
1.人力資本衰減，保值，增值
2.人力資源獲取有二種渠道
3.人力資源在生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)用就轉(zhuǎn)化為人力資本
4.每個(gè)人都是自己人力資源管理者，你第一開發(fā)責(zé)任人，邊用邊學(xué)去開發(fā)
5.自我實(shí)現(xiàn)是人類最高層次需求，主人翁精神給你無窮動(dòng)力
學(xué)員分組討論并上臺(tái)分享：如何讓自己人力資源轉(zhuǎn)化為最大化人力資本

第四章 打工者定位的危害
1.給我多少錢，就做多少事，限制并喪失了許多學(xué)習(xí)成長和提拔機(jī)會(huì)
2.我給老板做事，老板給我工資，眼只盯上錢，忽略了知識(shí)經(jīng)驗(yàn)技能更重要
3.遇到難事就躲，能少干就少干，老板和上司都不喜歡這種工作表現(xiàn)
4.打工者讓你一生都賺不到大錢，困苦一生
團(tuán)隊(duì)開悟游戲：“神奇點(diǎn)數(shù)”大PK

第五章 主人翁精神，有哪些擋路虎
1.自私自利
2.三心二意
3.嫉賢妒能
4.自掃門前雪
5.拉幫結(jié)派
6.搬弄是非
7.斤斤計(jì)較
8.心浮氣躁
9.對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，愿景和使命，模糊不清
真實(shí)案例分享：如何消滅公司內(nèi)部搬弄是非

第六章 如何消滅心魔
1.企業(yè)好了，我們收入也會(huì)好，看好企業(yè)長期發(fā)展
2.專注鉆研，享受奮斗喜悅
3.向厲害的人學(xué)習(xí)，你就會(huì)更厲害
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作，團(tuán)隊(duì)才最有力量
5.同一個(gè)大家庭，樂于助人
6.不在背后說人壞話，實(shí)在想說，只說人好話
7.人要有大格局，大氣魄，才能成偉業(yè)
8.不要與任何人攀比，這樣你的心境就平和安靜，專注自己的拼搏
9.個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)息息相關(guān)，企業(yè)成功了，個(gè)人也成功了
團(tuán)隊(duì)開悟游戲：“坐神奇的凳子”

第七章 企業(yè)中的精明員工和傻員工
1.精明員工小事占小便宜，大事上永遠(yuǎn)沒有機(jī)會(huì)
2.傻員工總是在小事上吃虧，大事卻被機(jī)會(huì)“纏住”
3.傻員工干任何工作時(shí)，懶得算計(jì)，干好了再說。因?yàn)榛罡傻煤茫憔陀腥魏钨Y本說任何話，積累了知識(shí)，經(jīng)驗(yàn)和技能，人力資本增值。假若活干不好，說什么都是多余
4.精明員工要求先提工資，再干業(yè)績，顯然是沖著錢來打工，老板肯定不喜歡，無法被重用
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第八章 擁有八大意愿，提高業(yè)績，做好主人翁
1.做任何事都不拒絕，沒有這個(gè)意愿，就“一票否決”
2.遇到任何困難和挑戰(zhàn)，絕不放棄，沒有這個(gè)意愿，就“一票否決”
3.主動(dòng)做事，最后結(jié)果讓上司或老板滿意，甚至超過他們期望，讓他們驚喜
4.積極做事就會(huì)高效，快速有結(jié)果
5.有了責(zé)任心，對(duì)公司有利的事就先干，不管何時(shí)何地，不管份內(nèi)份外
6.干一件事就專注，專注才能引爆潛能，專注就會(huì)全身心投入，做事才有完美結(jié)果
7.執(zhí)著做完一件事，凡事有始有終，不會(huì)半途而廢，一定對(duì)上司或老板有交待
8.成功的欲望極其強(qiáng)烈，為了成功不惜一切代價(jià)，甚至寶貴生命
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第九章 擁有知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)績，做好主人翁
1.知識(shí)結(jié)構(gòu)
1.1行業(yè)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，管理學(xué)和營銷學(xué)
1.2社會(huì)學(xué)，心理學(xué)，行為學(xué)，人文學(xué)
1.3有關(guān)政策，法律，歷史，政治等知識(shí)
1.4計(jì)算機(jī)應(yīng)用，外語等工具性知識(shí)
1.5哲學(xué)，思維科學(xué)，學(xué)習(xí)方法知識(shí)
2.經(jīng)驗(yàn)積累
2.1直接經(jīng)驗(yàn)：直接收獲和教訓(xùn)，自己成功和失敗的經(jīng)驗(yàn)
2.2間接經(jīng)驗(yàn)
2.2.1研究古今中外成功或失敗的案例
2.2.2自己熟悉的人成功或失敗的案例
2.2.3文學(xué)，影視作品中的相關(guān)案例
3.利用2個(gè)工具積累經(jīng)驗(yàn)
3.1木桶原理，把自己能力與崗位匹配能力做對(duì)比，把自己短板列出來，一個(gè)一個(gè)惡補(bǔ)
3.2“一個(gè)鼻子原理”，和競爭者對(duì)比，有沒有比對(duì)方在某一方面更有造詣，在別人都不會(huì)時(shí)，你上去一把就能解決問題
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第十章 培養(yǎng)主人翁精神的良好習(xí)慣
1.主人翁：從企業(yè)角度去說去做
2.利潤：為企業(yè)開源節(jié)流，處處為企業(yè)節(jié)省花錢和降低成本
3.換位：對(duì)老板有同理心，換位思考
4.家人：對(duì)同事領(lǐng)導(dǎo)視為自家人
5.團(tuán)結(jié)：團(tuán)結(jié)是戰(zhàn)無不勝團(tuán)隊(duì)的靈魂
6.創(chuàng)新：為企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng)新
7.服務(wù)：為他人服務(wù)，為公司奉獻(xiàn)
8.責(zé)任：責(zé)任心使人格魅力大放光彩
9.信任：信任借力，協(xié)同作戰(zhàn)
10.感恩：感恩讓你樂觀看待世界的人和事
11.尊重：讓對(duì)方體會(huì)自己的重要性
12.主動(dòng)：積極進(jìn)取，樂于助人
13.謙虛：低調(diào)做人，好學(xué)上進(jìn)，不斷進(jìn)步
學(xué)員分組討論并上臺(tái)分享：我最有感悟是哪一點(diǎn)？沒有做到幾點(diǎn)？如何改進(jìn)