課程大綱

針對行業(yè)

通用

培訓(xùn)對象

企業(yè)董事長、總經(jīng)理、人力資源部主管/經(jīng)理、培訓(xùn)部主管/經(jīng)理等相關(guān)人員

課程收益

勞動合同法背景下幫助HR部門走出困境等

課程大綱

   第一單元：勞動關(guān)系與勞動爭議處理

   1、 當(dāng)前企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)整，勞動爭議處理工作的新要求，講解有關(guān)勞動用工制度、勞動合同管理、社會保險(xiǎn)、工資分配、勞動爭議等法律、法規(guī)、政策及適用問題；

   2、 企業(yè)做好勞動合同管理工作的方法、經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)注意的問題；

   3、 處理國有企業(yè)下崗職工勞動關(guān)系的政策、法規(guī)和解決問題的對策；

   4、 當(dāng)前實(shí)行勞動合同制度存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及解決辦法（案例演練）；

   5、 經(jīng)濟(jì)多元化情況下的勞動關(guān)系及勞動爭議處理問題；

   6、 我國勞動爭議處理工作現(xiàn)狀、存在的主要問題；

   7、 社會保險(xiǎn)以及企業(yè)年金制度中的勞動爭議處理；8、 企業(yè)勞動爭議預(yù)防與勞動爭議案件難點(diǎn)評析；

   9、 在金融危機(jī)下，勞動關(guān)系可能出現(xiàn)的新問題和新動向；

   10、法院審理勞動爭議案件的基本原則、主要程序以及法律法規(guī)、政策的適用；審理的勞動爭議案例。

   第二單元：勞動合同管理

   1、介紹勞動合同制度的法律法規(guī)及地方立法實(shí)踐；

   2、勞動合同管理實(shí)施過程中需要重點(diǎn)把握的有關(guān)政策規(guī)定；

   3、當(dāng)前勞動合同管理存在的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題及對策；

   4、如何從勞動合同管理角度預(yù)防勞動爭議的發(fā)生及其處理；

   5、經(jīng)濟(jì)多元化和就業(yè)形勢多元化情況下的勞動關(guān)系及勞動合同管理問題；

   6、信息技術(shù)在人事和勞動合同管理中的應(yīng)用。