目錄

一、職業健康管理

1.主動措施

2.被動措施

3.管理措施

4.應急準備

二、我國職業健康的法律法規

   1、對于疑似職業病病人，用人單位應當及時安排對其進行診斷；疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。

2、 對已診斷為職業病的病人，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查；職業病病人的診療、康復費用，按照國家有關工傷社會保險的規定執行；沒有參加工傷社會保險的，其醫療和生活保障由造成職業病的用人單位承擔。

職業病防治工作的基本方針： “預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理?！?/span>
三、職業病預防措施

用人單位義務：

配備防護設施、治理職業危害；

作業場所危害評價與管理；

勞動者上崗前、在崗中、離崗時

危害告知；

建立勞動者健康檔案；

職業病報告義務；

對患職業病者的救治、安置；

依法參加工傷勞動保險；

落實職業病防治經費；

未成年工、女工保護。

從業人員遵守：

遵守法律法規

 遵守規章制度

 遵守操作規程

 接受教育培訓

 接受健康監護

 用好防護設施