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黃亨煜
  • 黃亨煜國家人事部人事與人才研究所研究室主任,中國人才研究會人才市場開發(fā)專業(yè)委員會秘書長
  • 擅長領(lǐng)域: 績效管理 人力資源 薪酬體系 管理技能提升
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:北京市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
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企業(yè)員工的職業(yè)生涯設(shè)計與管理

主講老師:黃亨煜
發(fā)布時間:2021-08-03 15:42:50
課程詳情:

 **部分:職業(yè)生涯管理

  一、生涯管理概論

  二、職業(yè)生涯管理對員工的意義

  三、生涯管理對企業(yè)的意義

  四、生涯通道與生涯錨的概念

  五、生涯管理三主體

  六、生涯管理七步曲

  七、生涯管理的實施

  八、職業(yè)生涯的調(diào)整

  第二部分:崗位勝任力模型

  什么是勝任特征模型

  為什么提出勝任特征模型

  勝任特征模型在職業(yè)生涯管理中的作用

  勝任特征模型的基本內(nèi)容

  勝任特征模型的建立步驟

  典型職位的勝任能力模型介紹

  第三部分:人才素質(zhì)測評

  人才素質(zhì)測評的概念

  人才素質(zhì)測評的特點

  人才測評的應(yīng)用歷史

  人才測評的功能和作用

  人才測評工具的種類與實施

  典型測評工具介紹

  第四部分:職業(yè)生涯設(shè)計的實踐

  性格類型理論

  各種不同性格類型的特點

  各種不同性格類型適合的職業(yè)

  實踐:性格類型測試

  性格類型討論

  職業(yè)生涯計劃

  職業(yè)生涯咨詢


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評價:

賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

講師課酬: 面議

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學(xué)員評價:

鄭惠芳

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晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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學(xué)員評價:

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