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u  南京陸軍指揮學(xué)院   經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)

u  香港亞洲商學(xué)院    工商管理碩士

u  中山大學(xué)EMBA     工商管理碩士

u  國家認(rèn)證    高級(jí)人力資源管理師

u  人力資源管理培訓(xùn)導(dǎo)師兼咨詢顧問

u  國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證授權(quán)講師

u  企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建顧問師

u  美國國際訓(xùn)練協(xié)會(huì)認(rèn)證培訓(xùn)師

u  國家注冊(cè)高級(jí)培訓(xùn)師

u  中山大學(xué)MBA同學(xué)會(huì)/HR聯(lián)盟  副會(huì)長 資深講師

u  廣東大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長 資深導(dǎo)師

u  發(fā)表700多篇文章，多家媒體特邀撰稿人

u  個(gè)人專著：暢銷書《人力資源在左 員工在右》、《一個(gè)人力資源總監(jiān)的管理筆記》

u  15年民企、港資、臺(tái)資、日資、國企等大型知企業(yè)人力資源管理、商學(xué)院院長、副總經(jīng)理

u  籌建過五所企業(yè)大學(xué)，5萬人企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，3年咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)人數(shù)累計(jì)3萬人。

【任職經(jīng)歷】

三協(xié)精機(jī)（日資企業(yè)）        培訓(xùn)主管

華峰鞋業(yè)集團(tuán)（臺(tái)資企業(yè)）    集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理

帝朗衛(wèi)浴（港資企業(yè)）        人力資源經(jīng)理

奧奇麗集團(tuán)(國企改制企業(yè)）   人力資源部部長*(主導(dǎo)從國企轉(zhuǎn)制到民企的過程)

時(shí)尚小魚（民營企業(yè)）        人力資源總監(jiān) 商學(xué)院院長

比音勒芬（民營企業(yè)）        集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)

紅谷集團(tuán)（民營企業(yè)）        集團(tuán)副總經(jīng)理  商學(xué)院院長

【擅長課程】

u  《智能化的人力資本管理》《招聘與面試實(shí)戰(zhàn)技巧》《人才梯隊(duì)建設(shè)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《互聯(lián)網(wǎng)薪酬體系設(shè)計(jì)與激勵(lì)》《基于戰(zhàn)略落地的績(jī)效管理》《人力資源晉級(jí)之——從AM到BP》《雇主品牌傳播與招聘技巧》《職業(yè)生涯規(guī)劃》《中層干部綜合能力提升系列》《時(shí)間管理》《跨部門溝通與協(xié)作》

【擅長咨詢領(lǐng)域】

u  企業(yè)商學(xué)院建設(shè)、人力資源體系構(gòu)建、企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建、企業(yè)內(nèi)部講師隊(duì)伍培養(yǎng)、大學(xué)生人才培養(yǎng)體系、績(jī)效管理體系

授課特點(diǎn)：

u  通俗的語言、實(shí)戰(zhàn)的觀點(diǎn)，對(duì)企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)體系構(gòu)建一針見血，多個(gè)實(shí)用工具，真正學(xué)以致用；

u  善用客戶真實(shí)的案例，現(xiàn)場(chǎng)分析企業(yè)大學(xué)管理的實(shí)際問題，課程與眾不同之處在于實(shí)戰(zhàn)，拒絕空洞的理論和教條；

u  實(shí)戰(zhàn)+互動(dòng)：培訓(xùn)深入淺出、案例豐富、互動(dòng)性強(qiáng)見長、內(nèi)容互動(dòng)而非形式互動(dòng)。

u  學(xué)員反映：融理念、戰(zhàn)略、技巧、案例為一體、生動(dòng)、互動(dòng)，學(xué)員愛聽。

服務(wù)客戶：

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