18年授課經歷，開發過10門+版權課程
編寫過《企業內訓師發現階梯?》
《培訓師的百寶囊—引導式教學活動?》課程開發者
《登臺而上—初階培訓講臺展現力?》課程開發者
《設計一門精品課—結構化課程開發工作坊?》課程開發者
培訓經驗：
聚焦于企業知識管理領域，能應對各種企業的內訓師的需求，從無到有建立內訓師的課程。
提出過“企業雙線知識管理”理論：
知識管理——知識及經驗的萃取，最后形成自己的可留存的知識體系。課程內容開發、授課形式匹配
人才梯隊——內訓師人才培養及內訓師團隊運營
曾全程咨詢及培訓首都機場從無到有建立自己的內訓師體系，并輔導內訓師大賽；
教學風格：
定制化：每一個客戶堅持培訓前的訪談，訪談出需求調研報告
訓練化：黃老師課程是邊學邊練，堅持培訓落地化，能讓學員在課堂上得到訓練
有意思：老師風趣幽默的風格深受學員喜歡，課程設計的多姿多彩，在游戲里上課；
講師優勢：
【培訓成體系】
黃老師真的是把內訓師及知識管理鉆研過的，提出了《企業內訓師發現階梯?》。在內訓師的培養上，也曾做過項目咨詢和培訓工作。對于目標企業的內訓師發展階段有很好的判斷。
【課程有系列】
傳統的初、中、高階段內訓師分類方式不適合現在的企業發展，應該把內訓師分成知識管理和人才培養兩部分。課程系列就是圍繞企業知識管理和人才培養兩方面來設計的。
【出自于實踐】
黃老師曾在甲方做過十幾年的HR和培訓管理工作，又做過咨詢項目，在培訓中能帶著咨詢的思維來授課，更關注課后的訓練結果
部分客戶：
【國家部委】：中國教育部、中國信息產業部、國家石油戰略儲備中心、人民大會堂賓館
【大型央企】：中國兵器、中國石油、中海油、中外運、國家電網、中國海關電子口岸、神華信息
【汽車行業】：奔馳汽車、寶馬汽車、沃爾沃汽車、東風日產、起亞汽車、北汽福田
【航空行業】：國航、南航、海航、首都機場、成都機場、昆明長水機場、長沙黃花機場、鄭州機場貴賓廳
【互聯網行業】：字節跳動、阿里文娛、百度錢包、新浪網、滴滴打車、聯想控股、聯想電腦
【金融行業】：招商銀行、建設銀行、農業銀行、中信銀行、民生銀行、光大銀行、長沙銀行、中國人壽
【知名企業】：華潤大學、華潤五豐、方太、本田技研、奧林巴斯、農夫山泉、歌華有線、松下、新華聯、蒙牛
