卓越管理者之打造團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力

課程背景：
面對日趨激烈的市場競爭，企業(yè)迫切需要一支高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，如何提升應(yīng)對變革需凝
要的企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、執(zhí)行力？
怎樣才能使團(tuán)隊(duì)成員更好地相互包容合作、共同承擔(dān)責(zé)任？
如何團(tuán)隊(duì)可以達(dá)成有共同的目標(biāo)、愉快的相處、高品質(zhì)的團(tuán)隊(duì)成果？
如何個人在團(tuán)隊(duì)中迅速成長成為團(tuán)隊(duì)的核心成員？
企業(yè)像艘航船，要謀生存和發(fā)展，必須形成團(tuán)隊(duì)精神。深層次的理解團(tuán)隊(duì)的定義及高效
執(zhí)行力的本質(zhì)目的，是本課程的核心價值。

課程收益：
● 學(xué)員掌握個人在團(tuán)隊(duì)中迅速成長的方法和工具
● 通過學(xué)習(xí)，學(xué)員清晰的認(rèn)知團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的價值和成就感
● 積極心態(tài)完成工作目標(biāo)，理性分析團(tuán)隊(duì)問題，主動承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任和協(xié)助

課程時間：2天，6小時/天
參訓(xùn)人數(shù)：50人
授課對象：本課程適用于管理者及后備管理人員
授課方法：知識講授 案例討論 問答互動 分組研討

課程大綱
開場互動調(diào)查：《星星點(diǎn)燈》
第一講：團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的定義
一、團(tuán)隊(duì)定義
二、團(tuán)隊(duì)與群體的區(qū)分
三、團(tuán)隊(duì)組成5要素
1.團(tuán)隊(duì)成員的不可替代性
2.團(tuán)隊(duì)成員人數(shù)的規(guī)定
3.共同遵守的工作方法
4.共同的業(yè)績愿景和目標(biāo)
5.團(tuán)隊(duì)和工作群體的區(qū)分
四、團(tuán)隊(duì)成員的4大角色
問答互動
1.服從型
2.職能型
3.決策型
4.協(xié)調(diào)型
五、執(zhí)行力定義
1.什么是執(zhí)行力
2.衡量執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)
3.個人執(zhí)行力自查表
六、團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力探秘
1.影響團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力弱的原因？（互動）
1）猴子管理法則
小故事：旅行社張總的故事
2）領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)知不一致
3）非直線制、扁平化管理
4）沒有統(tǒng)一目標(biāo)愿景
5）工作方法和習(xí)慣不一致
6）組織架構(gòu)障礙 部門職責(zé)、崗位說明書不清
2.有效溝通與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
案例：小王買包煙
1）上行溝通
2）平行溝通
3）下行溝通
3. 團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力3關(guān)注
1）目標(biāo)第一，個人第二；
2）速度第一，完美第二；
3）結(jié)果第一，成敗第二；

第二講： 團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力結(jié)構(gòu)模型
一、團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力結(jié)構(gòu)模型
1.戰(zhàn)略目標(biāo)
2.組織結(jié)構(gòu)
3.資源準(zhǔn)備
4.結(jié)果導(dǎo)向
5.運(yùn)營流程
6.文化經(jīng)營
二、執(zhí)行力的4R模式
1.研究計劃
2.職責(zé)（部門、崗位）落地
3.效果檢查
4.結(jié)果導(dǎo)向
三、團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力使用工具
1.PDCA
2.甘特圖
3.管理思維導(dǎo)圖
4.預(yù)算管理
5.薪酬績效KPI
實(shí)操練習(xí)：五種工具

第三講：打造團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行力：團(tuán)隊(duì)屬性特質(zhì)管理
分組討論：用動物形容你的團(tuán)隊(duì)
畫畫測試：畫出您心中 最喜歡的小動物（團(tuán)隊(duì)屬性測試）
一、團(tuán)隊(duì)特質(zhì)
1.狼：冷酷、團(tuán)結(jié)、耐力、拼搏、忠誠、和諧共生
2.羊：柔和穩(wěn)重、固執(zhí)、深厚的人情味、細(xì)膩思考力、防御性強(qiáng)
3.馬：忠實(shí)、奔跑和跳躍能力、神經(jīng)敏感、好競爭、不可征服
4.兔子：溫柔、活潑、敏感、機(jī)靈、膽小
二、團(tuán)隊(duì)屬性特質(zhì)管理
1.團(tuán)隊(duì)成員性格和技能補(bǔ)充調(diào)整
2.團(tuán)隊(duì)成員崗位的調(diào)整
三、團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段與管理風(fēng)格
1.成立期
1）團(tuán)隊(duì)行為特征
2）管理重點(diǎn)：直線管理、輔導(dǎo)為主
2.發(fā)展期
1）團(tuán)隊(duì)行為特征
2）管理重點(diǎn)：規(guī)范為主、引進(jìn)先進(jìn)管理軟件和方法
3.穩(wěn)定期
1）團(tuán)隊(duì)行為特征
2）管理重點(diǎn)：提煉和簡化流程
4.高產(chǎn)期
1）團(tuán)隊(duì)行為特征
2）管理重點(diǎn)：變革、創(chuàng)新

第四講：團(tuán)隊(duì)打造——高效執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)
體驗(yàn)式，小組PK
1.團(tuán)隊(duì)成果價值：梵高藝術(shù)品
2.目標(biāo)管理：眾志成城
3.團(tuán)隊(duì)溝通：小兵掛帥
4.贏在執(zhí)行：披荊斬棘
總論：學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力學(xué)習(xí)分享和課程總回顧。