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胡一夫
  • 胡一夫 知名中層管理講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 領(lǐng)導(dǎo)力 創(chuàng)新思維 銷售技巧 商業(yè)模式 危機(jī)管理
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:鄭州市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
  • 助理電話: 13370590290 QQ:863028124 微信掃碼加我好友
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新零售時(shí)代商業(yè)銀行廳堂營(yíng)銷技巧

主講老師:胡一夫
發(fā)布時(shí)間:2021-09-13 15:06:06
課程詳情:

課程大綱

課程背景:

商業(yè)銀行在完成了服務(wù)轉(zhuǎn)型后,面臨一個(gè)**大的問題就是如何快速盈利。存貸利差縮小,商業(yè)銀行的利潤(rùn)空間下滑,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,給商業(yè)銀行員工的主動(dòng)營(yíng)銷能力提出了很高的要求。

如何維護(hù)好存量客戶、開拓增量客戶、主動(dòng)向客戶營(yíng)銷各類商業(yè)銀行產(chǎn)品是商業(yè)銀行要面對(duì)的**大挑戰(zhàn)。

近年來商業(yè)銀行員工也參加了很多類似于營(yíng)銷的課程,但都如微風(fēng)吹過不留痕跡,并不能真正意義上幫助商業(yè)銀行員工提升營(yíng)銷能力。所以開發(fā)一門專門的適合目前新零售形勢(shì)下的廳堂營(yíng)銷課程,幫助商業(yè)銀行員工**快速地掌握營(yíng)銷技巧,服務(wù)好客戶。

課程收益:

● 課程能夠幫助學(xué)員調(diào)整好營(yíng)銷心態(tài)、營(yíng)銷觀念,為做好廳堂營(yíng)銷做好準(zhǔn)備

● 幫助學(xué)員了解客戶消費(fèi)心理及消費(fèi)習(xí)慣,導(dǎo)入目前**新的社群營(yíng)銷思維,做**有針對(duì)性的營(yíng)銷

● 幫助學(xué)員在服務(wù)的基礎(chǔ)上把握**接地氣的營(yíng)銷技巧,課程結(jié)束每位學(xué)員都能找到自己的目標(biāo)市場(chǎng)、建立自己的社群體系、并能立即用到實(shí)際工作中。

● 學(xué)員能把握主動(dòng)服務(wù)營(yíng)銷流程,更好地把商業(yè)銀行各類產(chǎn)品人性化地推薦給客戶。


課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天

課程對(duì)象:商業(yè)銀行廳堂營(yíng)銷人員

課程方式:工作坊式培訓(xùn),引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識(shí)自己的心態(tài)、發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)問題、建立好的心態(tài)


課程大綱

導(dǎo)言:

商業(yè)銀行面臨的現(xiàn)狀

我們處于的時(shí)代——飛速發(fā)展的金融業(yè)

我們需要思考:我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)?

我們需要思考:我們拿什么去面對(duì)?

視頻:我們所處的時(shí)代……

我們的思考是什么?

**講:商業(yè)銀行營(yíng)銷服務(wù)新理念

一、服務(wù)的基本理論

1. 什么是服務(wù)?什么是銀行服務(wù)?

2. 服務(wù)中的需求究竟是什么?

3. 我們知道客戶想要什么樣的服務(wù)嗎?

案例:海底撈的服務(wù),銀行可以學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容?

討論:營(yíng)銷過程中的服務(wù)有什么重要意義?

二、為什么要讓客戶滿意

1. 我們的工資由誰付?

2. 什么是銀行行業(yè)生存的根本?

3. 銀行服務(wù)面臨的挑戰(zhàn)

4. 在產(chǎn)品同質(zhì)化的今天,我們靠什么贏得市場(chǎng)?獲取利潤(rùn)?

5. 客戶滿意的好處與客戶不滿意的后果分析

案例:一麻袋硬幣背后的思考

互動(dòng):銀行業(yè)**大的競(jìng)爭(zhēng)究竟是什么?

三、影響服務(wù)效果的三大因素?

1. 服務(wù)人員的心態(tài)和情緒

2. 服務(wù)人員的服務(wù)理念

3. 服務(wù)人員的服務(wù)技巧

案例:大堂經(jīng)理的一句話造成的困擾

互動(dòng):服務(wù)技巧的探索(頭腦風(fēng)暴)

四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):客戶滿意度的三個(gè)層次

1. 基本滿意

2. 比較滿意

3. 非常滿意


第二講:廳堂服務(wù)人員營(yíng)銷心態(tài)建立

一、廳堂服務(wù)人員心理建設(shè)

1. 積極

2. 堅(jiān)持

3. 主動(dòng)

4. 熱情

5學(xué)習(xí)

視頻:活在殘缺的背后

互動(dòng):營(yíng)銷過程中,我們究竟在害怕什么?根源是什么?

二、廳堂服務(wù)人員對(duì)營(yíng)銷的態(tài)度

1. 人人營(yíng)銷的時(shí)代

2. 營(yíng)銷才是人生的常態(tài)

3. 營(yíng)銷=滿足需求

4. 你正好需要,我正好有

案例:董明珠的營(yíng)銷精句

三、四大技巧快速識(shí)別客戶服務(wù)需求:看、聽、問、思

1. 看:觀察客戶的舉動(dòng)、情緒

2. 聽:了解客戶的意向、需求

3. 問:明確客戶的需求、打算

4. 思:幫助客戶解決相關(guān)問題

案例:這位客戶是想干什么?

討論:如何辨別客戶的需求?


第三講:商業(yè)銀行產(chǎn)品營(yíng)銷技巧

一、商業(yè)銀行產(chǎn)品現(xiàn)狀分析

1. 產(chǎn)品單一

2. 同質(zhì)化現(xiàn)象嚴(yán)重

3. 不具備更明顯的競(jìng)爭(zhēng)性

二、發(fā)現(xiàn)和挖掘適合自己的目標(biāo)市場(chǎng)

1. 商業(yè)銀行產(chǎn)品目標(biāo)市場(chǎng)分類

2. 目標(biāo)客戶識(shí)別與挖掘

3. 搜尋客戶源技巧及注意事項(xiàng)

討論:銷售業(yè)績(jī)不好是因?yàn)楫a(chǎn)品單一嗎?還有什么原因?

三、客戶深層需求及決策分析

1. 客戶冰山模型

2. 高效收集客戶需求信息的方法

3. 高效引導(dǎo)客戶需求的方法

4. 客戶消費(fèi)心理分析

5. 客戶決策身份分析

案例:客戶的購(gòu)買心理是這樣發(fā)展的

三、客戶溝通引導(dǎo)策略

1. 溝通引導(dǎo)的目的:產(chǎn)生興趣、發(fā)現(xiàn)需求

2. 高效溝通六步驟

1)事前準(zhǔn)備

2)確認(rèn)需求

3)闡述觀點(diǎn)

4)處理異議

5)達(dá)成協(xié)議

6)共同實(shí)施

視頻:把異議作為突破口

四、產(chǎn)品銷售模式及話術(shù)制定

產(chǎn)品銷售的流程:KYC、確認(rèn)、匹配、了解、成交

1. 手機(jī)銀行的銷售模式

2. ETC的銷售模式

3. 理財(cái)及定存的銷售模式

4. 其他產(chǎn)品的銷售模式

演練:手機(jī)銀行的銷售話術(shù)

演練:ETC的銷售話術(shù)

演練:理財(cái)產(chǎn)品的銷售話術(shù)

五、客戶異議處理技巧

1. 處理異議—異議是黎明前的黑暗

2. 追根究底—清楚異議產(chǎn)生的根源

3. 分辨真假—找出核心的異議

4. 自有主張—處理異議的原則

5. 化險(xiǎn)為夷—處理異議的方法

6. 寸土寸金—價(jià)格異議的處理技巧

7. 客戶核心異議處理技巧

1)情感與精神層面不滿足

2)不認(rèn)可公司、產(chǎn)品

3)不認(rèn)可營(yíng)銷服務(wù)人員

4)客戶有太多的選擇

5)客戶暫時(shí)沒有需求

6)客戶想爭(zhēng)取更多的利益

案例:客戶說已經(jīng)有ETC了還有機(jī)會(huì)嗎?

案例:客戶認(rèn)為利率太低,怎么回應(yīng)?

案例:客戶有太多選擇,怎么辦?

案例:客戶暫時(shí)沒有需求,如何應(yīng)對(duì)?

案例:客戶不認(rèn)可銀行或者產(chǎn)品,怎么辦?


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

講師課酬: 面議

常駐城市:上海市

學(xué)員評(píng)價(jià):

晏世樂

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

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