人力資源領域高級研究員，高校客座教授，計算機高級工程師，心理健康指導師；出版獨著《Java Web設計模式之道》、《玩轉UML與Rose》、《IT企業人力資源績效管理實務》等有稿費書籍、發表多篇學術論文。
下半年將在國外出版《大數據與人力資源管理實務》，以及在C刊、北核發表管理學的多篇核心論文。
管理學博士，致力于大數據、人力資源管理實踐與創新研究，曾任職知名大型上市公司項目總監、高級咨詢顧問、講師等職，目前擔任多家企業信息化與績效顧問。
曾任知名軟件集團公司軟件高級系統架構師、高級項目經理、高級管理咨詢顧問等職，曾任中型軟件公司技術經理、技術總監，技術副總經理等職。
曾負責大型“電子政務、電子商務、電信”系統的規劃、建設，曾負責電力“95598服務拓展、智能電網付費方式優化、客戶服務質量控制體系構建”，煙草“績效管理體系構建與標準作業提升”等中型咨詢與軟課題項目的規劃與落地，
18年管理咨詢與軟件項目規劃及設計開發工作經驗， 對人力資源實務、績效、目標、薪酬、時間管理，大數據、JAVA系統架構、UML及設計模式的使用具備深厚的功底，熟悉高效時間管理、軟件工程、項目管理、績效管理規劃及服務質量控制。
主講課程
新時代目標管理
新時代績效考核實務
薪酬體系設計方案
績效管理與考核
人力資源管理實務
時間管理
Java Web設計模式
業務建模與UML應用
大數據與人力資源
軟件項目管理
創建高績效企業文化
企業目標績效管理體系的構建
