對象
企業部門經理與基層主管
目的
一、新任經理、部門經理、管理干部快速職業化進程
內容
第一章:管理工作與管理事務認知 一、管理的實質是什么 二、管理的目的是讓別人作事,管理好自己不是好的管理 三、管理者的真功:高效管理 第二章:如何進行高時效管理工作 一、 影響時間效率的原因 1.時間特性 2.效率與效果 3.影響時效的16種因素 4.時間管理的5大誤區 二、有效時間管理的關鍵 1.意志力、認識、習慣 2.找出時間損耗的關鍵點 3.控制時間的模式與方式 4.建立時間管理的系統 5.時間管理的技巧 三、建立目標與優先順序 1.時間的信號意義 2.時間力金三角 3.設立優先順序 4.日常任務表 5.4D原則 6.重要與緊急的區別 7.重要與緊急的轉變 8.突發事件的處理 四、計劃制定與執行 1.如何計劃工作 2.執行工具運用 3.時間管理的輔助方法 4.管理上級的時間 5.管理員工的時間 五、應對時間軟肋 1.什么是時間軟肋 2.有效的會議召開 3.親為與授權 4.革除拖延習慣 5.軟肋應對的小技巧