培訓(xùn)受眾:

誰更適合參加「實(shí)用九型性格研討會(huì)」?
　　企業(yè)的CEO或是決策者：不同個(gè)性的CEO或是企業(yè)的決策者，九型性格將直接影響他們的決策風(fēng)格。有些人能力排眾議，決策果斷；有些人卻平衡協(xié)調(diào)，優(yōu)柔寡斷。九型性格管理工具，將幫助企業(yè)家做完善正確的決策。
　　帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行任務(wù)的中高層管理者：學(xué)習(xí)并掌握九型性格管理工具，一方面可以運(yùn)用九型性格引發(fā)員工內(nèi)在智慧，用智慧創(chuàng)造財(cái)富；另一方面，九型性格可以有效的幫助管理者建立高效及合作的團(tuán)隊(duì)。
　　企業(yè)的人力資源經(jīng)理：為企業(yè)發(fā)展不斷研究和實(shí)施選擇、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)、挽留優(yōu)秀人才的人力資源經(jīng)理，更適合參加「實(shí)用九型性格研討會(huì)」，九型性格管理工具將有助于HR選對(duì)人、用對(duì)人、留對(duì)人。
　　職業(yè)經(jīng)理人：九型性格幫助職業(yè)經(jīng)理人突破個(gè)性局限，越過事業(yè)高原；組建優(yōu)勢(shì)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造非凡業(yè)績。
　　其實(shí)，人人都會(huì)自行過濾并演繹他們的所見所聞，在九種可能的“過濾器”中，我們每個(gè)人都擁有其中的一種。這個(gè)“過濾器”會(huì)將我們的此生藍(lán)圖和內(nèi)在注意力的焦點(diǎn)根植于內(nèi)心深處，并將潛移默化的影響我們的工作與生活，事業(yè)與決策，成長與發(fā)展。洞悉九型性格是每個(gè)人一生必備的技能。因?yàn)椋瑳]有人能隱身世外，無論你走到哪里，都會(huì)碰到人；你必須與人相處，因?yàn)槿藷o所不在；你必須了解人，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)無法獨(dú)自成功。人人都需要學(xué)習(xí)和了解九型性格。

課程收益:

九種核心價(jià)值觀及內(nèi)在注意力焦點(diǎn)
九種個(gè)性優(yōu)勢(shì)及局限
團(tuán)隊(duì)合作優(yōu)勢(shì)及沖突來源
我是誰”個(gè)性探索實(shí)踐
三個(gè)智慧中心
九種個(gè)性的健康發(fā)展方向
　 「實(shí)用九型性格研討會(huì)」的核心使命：知己知彼，掌控人生

培訓(xùn)頒發(fā)證書:

ECC證書,每兩月開辦一期，最近是2007年6月23-6月24日；3200元/人

課程大綱:

　　「實(shí)用九型性格研討會(huì)」(英文全稱為Seminar on Practical Enneagram,簡稱Enn)，幫助參加者發(fā)現(xiàn)個(gè)人愿景、了解內(nèi)在智慧、洞悉個(gè)性特質(zhì)，明白個(gè)性優(yōu)勢(shì)。
　　「實(shí)用九型性格研討會(huì)」能為參加者提供哪些幫助呢?
　　令參加者掌握一套引發(fā)人們內(nèi)在智慧表現(xiàn)的有效管理工具，幫助參加者學(xué)會(huì)……
　　① 如何與九種人相處以獲得更有效的合作
　　② 通透認(rèn)識(shí)自己個(gè)性的優(yōu)勢(shì)及局限，以利于揚(yáng)長避短
　　③ 深入了解九種不同的思維模式及決策習(xí)慣
　　④ 深入了解九種不同的行為模式及事業(yè)取向
　　⑤ 深入了解九種不同的情緒反應(yīng)模式及有效掌控技巧
　　⑥ 深入了解九種不同的核心價(jià)值觀及內(nèi)在注意力焦點(diǎn)
　　⑦ 如何在人際互動(dòng)中解決個(gè)性沖突，達(dá)致和諧關(guān)系
　　⑧ 如何在個(gè)人成長中發(fā)揮個(gè)性優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人愿景
　　⑨ 如何在事業(yè)發(fā)展中突破個(gè)性局限，越過事業(yè)高原
九型性格不是一個(gè)簡單的關(guān)于性格的分類工具，它依據(jù)九種不同的思維模式、幻想力、記憶模式、計(jì)劃模式、情緒運(yùn)作模式及直覺能力來分類，這些都是源自人們內(nèi)在的智慧。它是一個(gè)學(xué)說、一個(gè)技巧、一個(gè)工具，它不會(huì)隨著外界環(huán)境、年齡的增長、經(jīng)歷及閱歷的不同而改變。它闡明了行為背后的動(dòng)機(jī)，揭示了內(nèi)在動(dòng)力的來源。
為什么要學(xué)習(xí)及了解九型性格?
　　九型性格已成為歐美企業(yè)實(shí)用有效的管理工具，財(cái)富500強(qiáng)的企業(yè)運(yùn)用九型性格建立高效及合作的團(tuán)隊(duì)，越來越多的企業(yè)家發(fā)現(xiàn)九型性格將影響他們的決策，越來越多的管理者認(rèn)為九型性格是引發(fā)員工智慧的金鑰匙，越來越多的職業(yè)經(jīng)理人運(yùn)用九型性格突破個(gè)性局限，越過事業(yè)高原，越來越多的人力資源經(jīng)理學(xué)會(huì)用九型性格激勵(lì)及挽留優(yōu)秀人才。