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劉寶鴻
  • 劉寶鴻中國總裁培訓(xùn)網(wǎng)特聘金牌講師,統(tǒng)計管理技術(shù)與數(shù)據(jù)分析專家
  • 擅長領(lǐng)域: 班組長管理 DOE QCC品管圈 問題分析與解決
  • 講師報價: 面議
  • 常駐城市:廣州市
  • 學(xué)員評價: 暫無評價 發(fā)表評價
  • 助理電話: 13381328962 QQ:1445542423 微信掃碼加我好友
  • 在線咨詢

系統(tǒng)分析與解決問題的方法

主講老師:劉寶鴻
發(fā)布時間:2021-08-11 11:09:24
課程詳情:
  • 所屬領(lǐng)域

    通用管理 > 管理技能

  • 適合行業(yè)

    航空客運(yùn)行業(yè) 電力能源行業(yè) 生產(chǎn)制造行業(yè) 政府機(jī)關(guān)部門 家居建材行業(yè)

  • 課程背景

    在經(jīng)營、生產(chǎn)中,您總會遇到各種各樣的問題。如何從這些問題中選擇優(yōu)先解決的課題,以最少的資源投入獲得最大的改善成果?如何從錯綜復(fù)雜的現(xiàn)實中尋找突破口,確定主攻方向?如何挖掘根本原因?如何制定對策?如何將行之有效的對策成果保持下去,讓這些寶貴財富不隨著人、時的變化而流失?┄┄本課程科學(xué)地總結(jié)了系統(tǒng)解決問題的思想和方法,解除了“頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳”的“救火式”問題解決方法所帶給企業(yè)的困繞,為企業(yè)的持續(xù)改進(jìn)奠定了基礎(chǔ),被譽(yù)為“開啟改善之門的金鑰匙”。

  • 課程目標(biāo)

    樹立問題意識 掌握系統(tǒng)解決問題的程序 掌握作成改善報告的方法 靈活運(yùn)用所學(xué)知識,分析、解決企業(yè)存在的問題

  • 課程時長

    一天

  • 適合對象

    各級管理者;技術(shù)人員。

  • 課程大綱

    問題概述

    引子:問題解決中應(yīng)具備的精神意識

    不做“差不多”先生

    練就一雙明察秋毫的“慧眼”

    具有“雁隊”精神

    什么是問題?

    企業(yè)問題的類型

    各類問題與企業(yè)中不同階層人員的關(guān)系

    分析與解決問題的幾個根本原則

    以市場為中心

    考慮原因與結(jié)果

    重點考慮

    實施管理循環(huán)

    應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)的思想和方法

    以事實數(shù)據(jù)說話

    從不同的角度分層

    如何發(fā)現(xiàn)并篩選優(yōu)先解決的問題?

    如何發(fā)現(xiàn)問題?

    如何歸納問題?

    如何篩選問題?

    問題的現(xiàn)狀把握及改善目標(biāo)設(shè)定

    現(xiàn)狀把握的目的

    現(xiàn)狀把握的途徑

    現(xiàn)狀把握事例

    案例研討:某工廠返工重涂多發(fā)問題的現(xiàn)狀把握

    如何合理設(shè)定改善目標(biāo)

    制定問題改善計劃

    制定活動計劃的工具

    制定活動計劃的注意事項

    挖掘問題根源——要因解析

    要因解析的目的

    要因解析的典型途徑

    5WHY原則

    案例研討:某工廠返工重涂多發(fā)問題的要因解析

    改善對策制定及實施

    如何制定對策

    對策時應(yīng)遵循的原則

    對策的實施

    案例研討:某工廠返工重涂多發(fā)問題的對策

    改善效果確認(rèn)

    標(biāo)準(zhǔn)化及今后計劃

    標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容

    實施標(biāo)準(zhǔn)化的流程

    殘留問題與今后工作計劃

    案例研討:某工廠返工重涂多發(fā)問題的標(biāo)準(zhǔn)化及殘留問題

    QC STORY(問題改善報告)做成方法

    QC STORY的結(jié)構(gòu)

    QC STORY做成要領(lǐng)

    問題解決實例觀摩、探析

    課程標(biāo)簽:通用管理、管理技能


授課見證
推薦講師

馬成功

Office超級實戰(zhàn)派講師,國內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

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賈倩

注冊形象設(shè)計師,國家二級企業(yè)培訓(xùn)師,國家二級人力資源管理師

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鄭惠芳

人力資源專家

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資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說家,專業(yè)咨詢顧問

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文小林

實戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

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