團隊管理者
課程目標:了解管理工作中提升員工投入度的重要性明確轉折點的意義掌握員工發展的四個階段特點和需求掌握四種領導型態的行為特征課程收益:能經常建立積極轉折點來提升員工的滿意度和績效學會通過行為分析和提問來診斷下屬所處的發展階段能夠與四種發展階段的下屬建立伙伴關系,提高績效
講師課酬: 面議
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