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劉啟正
  • 劉啟正中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型職業(yè)經(jīng)理人,資深管理技能訓(xùn)練講師
  • 擅長(zhǎng)領(lǐng)域: 中層管理 團(tuán)隊(duì)管理 執(zhí)行力
  • 講師報(bào)價(jià): 面議
  • 常駐城市:上海市
  • 學(xué)員評(píng)價(jià): 暫無(wú)評(píng)價(jià) 發(fā)表評(píng)價(jià)
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責(zé)任心與執(zhí)行力

主講老師:劉啟正
發(fā)布時(shí)間:2021-09-14 16:17:15
課程詳情:

課程目標(biāo)

1、幫助員工樹(shù)立責(zé)任意識(shí),改善工作態(tài)度,更加負(fù)責(zé)任的面對(duì)工作; 2、強(qiáng)有力的推度動(dòng)受訓(xùn)員工成為企業(yè)的優(yōu)秀骨干; 3、有效提高受訓(xùn)員工的綜合素質(zhì);提高受訓(xùn)員工的責(zé)任心和主動(dòng)性; 4、有效提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力,通過(guò)傳授有效執(zhí)行的方法,使員工由內(nèi)而外的改變;

課程大綱

 

**部分:勇于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)當(dāng)重任

1、世界500強(qiáng)把責(zé)任作為關(guān)鍵理念和價(jià)值觀

2、解析:舒適區(qū)和能力的關(guān)系

3、負(fù)責(zé)任的5大層面

a.推卸責(zé)任:有問(wèn)題是別人的問(wèn)題

b.分清責(zé)任:這是誰(shuí)的責(zé)任?

c.承擔(dān)責(zé)任:我是一切問(wèn)題的根源

d.問(wèn)題=機(jī)會(huì)(有問(wèn)題才有機(jī)會(huì))

e.100%承擔(dān)責(zé)任(這是我的工作)

4、負(fù)責(zé)任的幾種心態(tài):

a) 我是一切問(wèn)題的根源

b) 有錯(cuò)都是我的錯(cuò)

c) 凡是結(jié)果不夠好,都是因?yàn)槲也粔蚝?/p>

d) 一切問(wèn)題都不是問(wèn)題,有問(wèn)題是我自己的問(wèn)題

e) 我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)


第二部分:承擔(dān)責(zé)任的三個(gè)層面

一、責(zé)任高于一切,成就源于付出

二100%責(zé)任的三個(gè)層面

1、對(duì)自己100%負(fù)責(zé)

2、對(duì)工作/公司100%負(fù)責(zé)

3、對(duì)自己的家人100%負(fù)責(zé)

三、落實(shí)責(zé)任的三個(gè)層面

1、定責(zé)是途徑——鎖定責(zé)任人是落實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)

2、履職是目的——在其位謀其責(zé),工作樹(shù)立高標(biāo)準(zhǔn),結(jié)果追求零缺陷

3、問(wèn)責(zé)是手段——事前問(wèn)責(zé)是提醒,事中問(wèn)責(zé)是監(jiān)督,事后問(wèn)責(zé)是獎(jiǎng)懲


第三部分:盡職盡責(zé),在工作中落實(shí)責(zé)任

1、盡職盡責(zé)精神的五項(xiàng)修煉

a.沒(méi)有浮躁——腳踏實(shí)地而不是浮躁  

b.沒(méi)有抱怨——對(duì)擁有一切心存感激

c.積極主動(dòng)——工作不主動(dòng),人生很被動(dòng)

d.勤奮付出——成功者相信付出看得見(jiàn)

e.心懷感恩——人生沒(méi)有應(yīng)該,只有感恩

2、盡職盡責(zé)精神的三個(gè)核心

a.從付出到突出,從突出到杰出;

b.從專注到專業(yè),從專業(yè)到講師;

c.從敬業(yè)到精業(yè),從精業(yè)到事業(yè);


第四部分:執(zhí)行就是做到位

1、情景課堂——向張大彪學(xué)執(zhí)行

2、執(zhí)行到位的五大作風(fēng)

a.勇于負(fù)責(zé) b.絕對(duì)服從 c.馬上行動(dòng)

d.沒(méi)有借口 e.說(shuō)到做到

3、執(zhí)行到位的五大方針

a.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)——輔佐 建議

b.對(duì)同事——請(qǐng)求 配合

c.對(duì)下屬——引導(dǎo) 關(guān)愛(ài)

d.對(duì)客戶——用心 超越

e.對(duì)自己——高標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)要求

4、執(zhí)行到位的四個(gè)原則

履行職責(zé)要到位,使用權(quán)利不越位

思考問(wèn)題要換位,遇到困難要補(bǔ)位


模塊五執(zhí)行就是做出結(jié)果

1、董明珠的成功之道——用結(jié)果說(shuō)話

2、做結(jié)果的三大思維

a、結(jié)果思維——做結(jié)果而不是做任務(wù)

b、外包思維——結(jié)果說(shuō)明價(jià)值,結(jié)果交換薪酬

c、鏡子思維——你是誰(shuí)不重要,你做的事重要

3、做結(jié)果的四大步驟

a.定義結(jié)果——才能聚焦結(jié)果

b.鎖定責(zé)任——才能鎖定結(jié)果

c.持續(xù)行動(dòng)——才能創(chuàng)造結(jié)果

d.管好過(guò)程——才能管好結(jié)果


模塊六用愛(ài)心做事業(yè),用感恩的心做人

a.感謝社會(huì):企業(yè)是綠樹(shù),社會(huì)是沃土

b.感謝企業(yè):企業(yè)給了我們生存與發(fā)展的平臺(tái)

c.感謝老板:老板也在為我們工作

d.感謝領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷是我們成長(zhǎng)的動(dòng)力

e.感謝同事:你們都是我的好搭檔、好戰(zhàn)友


授課見(jiàn)證
推薦講師

馬成功

Office超級(jí)實(shí)戰(zhàn)派講師,國(guó)內(nèi)IPO排版第一人

講師課酬: 面議

常駐城市:北京市

學(xué)員評(píng)價(jià):

賈倩

注冊(cè)形象設(shè)計(jì)師,國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,國(guó)家二級(jí)人力資源管理師

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

學(xué)員評(píng)價(jià):

鄭惠芳

人力資源專家

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晏世樂(lè)

資深培訓(xùn)師,職業(yè)演說(shuō)家,專業(yè)咨詢顧問(wèn)

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學(xué)員評(píng)價(jià):

文小林

實(shí)戰(zhàn)人才培養(yǎng)應(yīng)用專家

講師課酬: 面議

常駐城市:深圳市

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