【授課老師】:劉勝
【課程收益】
了解欠款的幾種原因
掌握規避欠款的發放
掌握催款要賬的策略
明確催款過程中的技巧和方法
學習常用話術和溝通技巧
【課程學時】
1天
【課程方式】
核心法則講解、案例分析、自我剖析、練習、角色扮演,啟發式、互動式教學
【課程對象】
營銷總監、市場經理、大區經理、區域經理等企業營銷人員
【課程大綱】
第一部分:分清欠款性質
一、分清欠款屬性
a) 我們怕的不是欠款,而是風險
b) 弱勢營銷:欠款是由弱變強的有效途徑
二、有益欠款
a) 讓無風險的欠款達到風險控制的上限
b) 加大有益欠款的數量
三、有害欠款
a) 讓有風險的欠款為零,永遠占有主動權
b) 爛戶還不如不戶—是瘡就要爆發,只是時間問題。次貸危機
c) 寧肯完不成任務,也不要越過風險紅線
d) 杜絕有害欠款
第二部分:催款之道
一、流程控制—走馬以糞:二流人員,一流業績
二、《孫子兵法》曰:善戰者求之于勢,不責于人。故能擇人而任勢。
三、把困難分攤到從起始到最終
四、業務聯系階段:
a) 腦白金的催款技巧:就是不欠錢
b) 釘釘子:
c) 養成習慣:
d) 設立規矩:
e) 設計語境
f) 信:信不足也有不信也—智慧的壓貨
五、談判階段
a) 不談判就是最大的談判—鄧小平
b) 學會小事開大會,大事開小會,重要的大事不開會
c) 不能商量的就不要商量
六、合同階段
a) 合同起草權
b) 落實釘子
i. 違約懲罰制度
ii. 法人擔保制度
iii. 友情擔保
第三部分:催款時你要明白什么?
一、明人性
a) 人的雙面性
b) 不相信道德,以文字為準
c) 讓壞人變成好人的唯一方法是………
二、明企業
a) 幾乎所有的企業都缺錢
b) 80%的企業不是要欠你款,而是你沒有要款,或沒有很合適的要款
三、明催款:對方把你排在還款第一了么
第四部分:催款技能修煉(詳)
一、 大型公司的催款重點
1. 搞清對方的付款流程
2. 搞清楚對方的影響鏈
3. 搞清楚對方的關鍵人物 –找到核心人
4. 有因間,有內間,有反間,有死間,有生間。五間俱起,莫知其道,是謂“神紀”,人君之寶也。
5. 動善時:時機最重要:該藥店時候要,而不是需要的時候要。老子七善……正善治,事善能,動善時,不要等到緊張時刻再要款。(有錢的時候,緊急的時候,別無選擇的時候,場面的時候……)
a) ……案例
6. 事善能:攻堅戰,解決問題
a) ……案例
二、 有風險類公司的企業的催款要點
課前思考: 案例分析
1. 充分利用賒賬銷售初期僅有的一點主動權—埋伏釘子
2. 合同條款及訂單的關鍵要素談判
3. 法務、財務、銷售各自獨立原則,各自為戰(沒有也要有!)
4. 建立客戶的信用評價體系:客戶分級、分等:
5. 法律保障前置化:
6. 講究人情:
7. 未雨綢繆: 必勝的戰爭結果會和平相處。
8. 欠款可控原則
9. 建立客戶的信用評價體系:客戶分級、分等:
10. 小心一次性的客戶
11. 法律保障前置化
12. 罰則明晰,堅決執行
13. 風險轉移
14. 重視小事:把每一次小違規都當成一件天大的事情
15. 八字方針:態度友好、極端保障
16. 不要犯低級錯誤:不規范會誘導惡人的惡性欠款……
17. 消除歧義和誤會:讓證據鏈充分……
18. 風險項目:主動權把握……
19. 催款臺階法……
20. 講道德,但絕不相信別人的道德……
21. 釘子法則 ……)
三、 催款過程的十六字方針
1. 十六字方針
2. 切不可激動、說過頭話、做過頭事
3. 權衡好三個角色:財務、法務、你
四、 如何對付借口多的客戶
1. 不斷的與客戶確認回款時間、金額,取得客戶中關鍵崗位人士的認可。
2. 到期前3天以上與客戶再次確認,確保他們有時間準備資金。
3. 盡量錯開月末、月初回款的資金緊張階段,特別是季度末、年末銀行因為考核儲蓄金額,會辦理回款比較慢,有時也會造成拖欠。
4. 原則:
5. 重視小事:
6. 不到最后,要給人留面子--催款
五、 如何提高客戶的欠款成本
1. 人情成本—
2. 信譽成本—
3. 資金成本—
4. 法律成本—
5. 操作技巧
6. 切記:紅臉和白臉才讓孩子更聽話。
7. 讓制度真實存在才長久,不要欺騙。
六、 客戶類型和策略方法
用一種武器消滅不了所有類型的敵人,只有明確了客戶的實際情況,并且按照實際情況用量身定做的策略和方法同客戶催款,才可以既達到催款的目的,又不至于影響客戶的長期合作關系。
1. 習慣性拖欠:
2. 誤會性拖欠:
3. 分歧性拖欠:
4. 資金周轉性拖欠:
5. 三角債性質拖欠:
6. 賴賬式拖欠:
7. 虧損性拖欠:
8. 奄奄一息式拖欠
9. 一個準則:把欠款變成盈利的事情
七、 債務人的拖欠理由
1. 資金緊張如何催款 案例
2. 質量爭議\延遲交貨如何催款 案例
3. 驗收條件未達到如何催款 案例
4. 沒有驗收、工程方未付款、質量有些問題等情況如何催款? 案例
5. 業務員更替,工作未交接如何催款 案例
6. 電話催款的原則
7. 催款信函的使用 案例
8. 最后的招法:暴力催收